دور القوة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية : دراسة تطبيقية

العناوين الأخرى

The role of organizational power as a mediating variable in the relationship between entrepreneurial leadership and quality of work life an empirical study

المؤلف

طه، منى حسنين السيد

المصدر

المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية

العدد

المجلد 8، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 1-34، 34ص.

الناشر

جامعة مدينة السادات كلية التجارة

تاريخ النشر

2020-12-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

34

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

اهتم البحث الحالي بتحديد طبيعة ونوع العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية ونوع و طبيعة العلاقة بين القيادة الريادية و القوة التنظيمية ونوع و طبيعة العلاقة بين القوة التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية ونوع و طبيعة العلاقة بين بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية في وجود القوة التنظيمية كمتغير وسيط و لتحقيق ذلك تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة قوامها 295 مفردة من أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة مدينة السادات وقد أظهرت نتائج الدراسة الميدانية وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية ووجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الريادية و القوة التنظيمية ووجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين القوة التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية كما دعم وجود القوة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية من تأثير أبعاد القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية وتوصلت الباحثة إلى مجموعة من التوصيات لتعزيز مستوى جودة الحياة الوظيفية لأعضاء الهيئة المعاونة بجامعة مدينة السادات من خلال تنمية القيادة الريادية و الاستخدام الأمثل للقوة التنظيمية.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

طه، منى حسنين السيد. 2020. دور القوة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية،مج. 8، ع. 2، ص ص. 1-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1260909

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

طه، منى حسنين السيد. دور القوة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية مج. 8، ع. 2 (كانون الأول 2020)، ص ص. 1-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1260909

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

طه، منى حسنين السيد. دور القوة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية. 2020. مج. 8، ع. 2، ص ص. 1-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1260909

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1260909