معوقات تحفيز الإبداع الإداري لدى القيادات الجامعية في مصر

الملخص AR

سعى البحث الحالي التعرف على معوقات تحفيز الإبداع الإداري لدى القيادات الجامعية في مصر وقد انبثق عن هذا الهدف العام الأهداف التالية: التعرف على مدخل الإبداع الإداري لدى القيادات الجامعية في الأدبيات الإدارية المعاصرةالتعرف على معوقات تحفيز الإبداع الإداري لدى القيادات الجامعية في الأدبيات الإدارية المعاصرة وبناء على ذلك يمكن صياغة مشكلة البحث في السؤال الرئيسي التالي: ما التصور المقترح لمتطلبات التمكين الإداري لدى القيادات الجامعية في مصرفي ضوء طبيعة البحث و الأهداف التي سعى إلى تحقيقها استخدم الباحث المنهج الوصفي كما استخدم البحث مجموعة من الأساليب الإحصائية الملائمة لتفسير نتائج الدراسة الميدانية والتوصل إلى النتائج و التوصيات و لكي يتحقق ذلك سار البحث وفقا لهذا المنهج على النحو التالي: عرض و تحليل مجموعة من الدراسات السابقة العربية و الأجنبية للتعرف على المشكلات و المفاهيم التي تناولت الإبداع الإداري وتوضيح مدى استفادة البحث الحالي منها.

مسح و تحليل أبرز الكتابات التي تتناول مدخل الإبداع الإداري وذلك من خلال مفهومه و المعوقات التي تحد من تحفيز الإبداع الإداري.

متطلبات تنفيذ التصور المقترح يمكن تحديد مجموعة من المتطلبات لتنفيذ التصور المقترح وذلك كما يلي تدعيم العلاقات الإنسانية و التنظيمية بين القيادات الجامعية و المرؤوسين، وذلك من خلال الاهتمام باللقاءات و الحفلات و الاجتماعات و الندوات داخل الكلية، و تيسير فرص للإبداع الإداري و التميز.