التعويضات المستحقة للأجير عن الفصل التعسفي : واقع استقرار عقود الشغل و رهان الحماية ؟
العناوين الأخرى
The reality of the stability of employment contracts and the bet of protection ?
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 63 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 107-120، 14ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
المغرب
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The employee shall be arbitrarily dismissed if the employer does not rely on an acceptable justification for the termination of the employment contract, as the termination is considered arbitrary and gives the employee the right to obtain four-way compensation if the conciliation procedure does not result in the return of the employee to work.
These are compensation for notice period, compensation for dismissal, compensation for damage and compensation for loss of work.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عزي، هشام. 2021. التعويضات المستحقة للأجير عن الفصل التعسفي : واقع استقرار عقود الشغل و رهان الحماية ؟. مجلة منازعات الأعمال،مج. 8، ع. 63، ص ص. 107-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1262731
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عزي، هشام. التعويضات المستحقة للأجير عن الفصل التعسفي : واقع استقرار عقود الشغل و رهان الحماية ؟. مجلة منازعات الأعمال مج. 8، ع. 63 (حزيران 2021)، ص ص. 107-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1262731
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عزي، هشام. التعويضات المستحقة للأجير عن الفصل التعسفي : واقع استقرار عقود الشغل و رهان الحماية ؟. مجلة منازعات الأعمال. 2021. مج. 8، ع. 63، ص ص. 107-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1262731
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1262731
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر