أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق التميّز المؤسسي المستدام في البنوك اليمنية
العناوين الأخرى
The impact of human resources development strategy on achieving the sustainable organizational excellence in the Yemeni Banks
المؤلفون المشاركون
بشر، عادل محمد أحسن
عايض، عبد اللطيف مصلح محمد
المصدر
العدد
المجلد 26، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 1-27، 27ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
اليمن
عدد الصفحات
27
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aimed to investigate the impact of human resources development strategy on achieving the sustainable organizational excellence in the Yemeni banks.
To achieve this objective, the analytical descriptive method was used.
The study population consisted of 1314 employees from 10 Yemeni banks.
The study sample of (306) was selected by using a non-stratified random method.
The data were collected by a questionnaire.
The collected data were processed and analyzed using the SPSS.
The results of the study revealed that there was a discrepancy in the impact of the variables of the human resources development strategy on achieving the sustainable organizational excellence in the Yemeni banks.
The highest degree of impact was found in the variable of innovation development strategy, whereas the lowest degree of impact was found in the human resources training strategy.
In light of the findings, the study recommends that the Yemeni banks need to enhance the emphasis on achieving the sustainable organizational excellence of all dimensions and increase their attention to the implementation of human resource development strategy of all dimensions as this has a positive impact on achieving the sustainable organizational excellence.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عايض، عبد اللطيف مصلح محمد وبشر، عادل محمد أحسن. 2020. أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق التميّز المؤسسي المستدام في البنوك اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية،مج. 26، ع. 4، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1262989
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عايض، عبد اللطيف مصلح محمد وبشر، عادل محمد أحسن. أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق التميّز المؤسسي المستدام في البنوك اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية مج. 26، ع. 4 (كانون الأول 2020)، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1262989
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عايض، عبد اللطيف مصلح محمد وبشر، عادل محمد أحسن. أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق التميّز المؤسسي المستدام في البنوك اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية. 2020. مج. 26، ع. 4، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1262989
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 24-27
رقم السجل
BIM-1262989
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر