أثر مرونة التصنيع على الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية الأردنية

العناوين الأخرى

The impact of manufacturing flexibility on corporate performance : an applied study on the Jordanian pharmaceutical industry prepared

مقدم أطروحة جامعية

الفقهاء، ملاك عواد معيوف

مشرف أطروحة جامعية

عطياني، مراد سليم

الجامعة

جامعة الإسراء

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2021

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى قياس وتحليل أثر أبعاد مرونة التصنيع على الاداء المؤسسي في شركات صناعة الأدوية الاردنية ، حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين في شركات صناعة الادوية الاردنية والواقعة في مدينة عمان، ولتحقيق اهداف هذه الدراسة وغاياتها فقد تم تصميم وتوزيع استبانة على عينة عشوائية بسيطة تكونت من (160) شخص من العاملين في شركات صناعة الأدوية الاردنية من مختلف المستويات والتخصصات ، استعادت الباحثة منها (135) استبانة بنسبة استرداد بلغت (84.3 %)، كانت جميعها صالحة لعمليات التحليل الاحصائي وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وجرى استخدام العديد من الأساليب الإحصائية التي كان من أبرزها المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبار العينة مستقلة، وتحليل الانحدار المتعدد والبسيط.

وبعد إجراء عملية تحليل بيانات هذه الدراسة واختبار فرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج التي كان من أبرزها : وجود تأثير دال احصائيا لكافة أبعاد مرونة التصنيع المتمثلة في (مرونة العملية الانتاجية، مرونة التعديل، مرونة (المكائن على الأداء المؤسسي بأبعاده (الأداء التنظيمي، الأداء ، الأداء الاقتصادي) في شركات صناعة الأدوية الاردنية، وبناءً على ذلك فقد قدمت الباحثة البشري.

مجموعة من التوصيات التي من ش أنها أن ترتقي بمستوى الأداء المؤسسي ومنها العمل على إيلاء مرونة العملية الانتاجية المزيد من الاهتمام في شركات صناعة الأدوية الاردنية اذ تعتبر مرونة العملية الانتاجية هي العنصر الأساسي في تحقيق اهداف شركات صناعة الأدوية الخاصة

الملخص الإنجليزي

This study aimed to measure and analyze the impact of industrial flexibility on the institutional performance of Jordanian pharmaceutical institutional companies, where the study population consest of all workers in the Jordanian pharmaceutical companies located inf Amman City.

In order to achieve the objectives and gold ,of this study ,special qustion the design and distribution of resolutions was designed and distributed on a simple to random sample consisting of (160) working person in jordanian pharmaceutical companies in different levels and specialties.) each only (142) was returnd resolutions, of which the researcher recovered (135) resolutions with a recovery rate of (84.3%) All are valid for statistical analysis.

The descriptive analytical method was used, and several statistical methods were used, most notably computational averages, standard deviations, t testing for an independent sample, and multiple and simple regression analysis.

After analysing the data of this study and testing its hypotheses, the study reached a number of results, the most prominent of which were: the presence of a statistically deffectof all dimensions of manufacturing flexibility (the flexibility of the production process, the flexibility of adjustment, the flexibility of machines in institutional performance in its dimensions (organizational performance, human performance, economic performance) in pharmaceutical companies, and accordingly the researcher made a set of recommendations that would raise the level of institutional performance.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• تقييم الأداء
• المنشآت
• المنشآت الصناعية
• الصناعة الصيدلانية
• الأردن

عدد الصفحات

105

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-1269131