أثر العدالة التنظيمية في الحد من الآثار السلبية للتهكم التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي كلية الادارة و الاقتصاد جامعة واسط
العناوين الأخرى
The effect of organizational justice in reducing the negative effects of organizational cynicism
المؤلف
المصدر
مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 13، العدد 40 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 156-189، 34ص.
الناشر
جامعة واسط كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
34
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص EN
This research examines the nature, quality, and impact of the relationship of organizational justice and organizational cynicism through the opinions of a selected sample of employees of the College of Administration and Economics at the University of Wasit (50 members) from the research community of 69 affiliates.
The research has assumed the existence of a correlation and influence between the two independent variables, organizational justice and the adopted organizational cynicism.
By using a questionnaire, data were collected, where the statistical program (SPSS) was used in analyzing the data.
The results of the analysis confirmed the existence of a correlation and influence between the two variables of the study and accordingly, conclusions and recommendations were formulated.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الزبيدي، رشا سالم. 2021. أثر العدالة التنظيمية في الحد من الآثار السلبية للتهكم التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي كلية الادارة و الاقتصاد جامعة واسط. مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 13، ع. 40، ص ص. 156-189.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271083
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الزبيدي، رشا سالم. أثر العدالة التنظيمية في الحد من الآثار السلبية للتهكم التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي كلية الادارة و الاقتصاد جامعة واسط. مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 13، ع. 40 (2021)، ص ص. 156-189.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271083
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الزبيدي، رشا سالم. أثر العدالة التنظيمية في الحد من الآثار السلبية للتهكم التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي كلية الادارة و الاقتصاد جامعة واسط. مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2021. مج. 13، ع. 40، ص ص. 156-189.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271083
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1271083
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر