دور عمادة الموارد البشرية في تطوير أداء الموظفين : دراسة تطبيقية على عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد
العناوين الأخرى
The role of the deanship of human resources on improving employee performance : an applied study on the deanship of human resources at King Khalid University
المؤلف
المصدر
المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال
العدد
المجلد 8، العدد 3 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 521-537، 17ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aimed to clarify the impact of the Deanship of Human Resources at King Khalid University in developing employee performance by explaining the impact of each (the organizational role, the training role, the developmental role, and the motivational role) of the Deanship of Human Resources in developing employee performance.
The study relied on the questionnaire as a tool for the study where it was done Distributing them electronically, 154 questionnaires were received, the questionnaire was analyzed by statistical methods, and a statistically significant effect was found for the role of the Deanship of Human Resources in developing the performance of employees at King Khalid University.
As for the individual effect, there was an effect for each of (the organizational role, the training role, The motivational role) of the Deanship of Human Resources in developing employee performance, and the absence of an impact on the developmental role of the Deanship of Human Resources in developing employee performance.
The study recommended that a link should be made between the developmental programs offered and the strategy of the Deanship of Human Resources at the university, and work to use the group system in training, which allows interaction between the largest number of trainees in different training sites simultaneously to exchange experiences
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
قريني، الحسين يحيى النعمي. 2020. دور عمادة الموارد البشرية في تطوير أداء الموظفين : دراسة تطبيقية على عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد. المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال،مج. 8، ع. 3، ص ص. 521-537.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271520
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
قريني، الحسين يحيى النعمي. دور عمادة الموارد البشرية في تطوير أداء الموظفين : دراسة تطبيقية على عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد. المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال مج. 8، ع. 3 (حزيران 2020)، ص ص. 521-537.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271520
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
قريني، الحسين يحيى النعمي. دور عمادة الموارد البشرية في تطوير أداء الموظفين : دراسة تطبيقية على عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد. المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال. 2020. مج. 8، ع. 3، ص ص. 521-537.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271520
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 535
رقم السجل
BIM-1271520
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر