علاقة التمكين الوظيفي بالأداء لدى عينة من الموظفين الإداريين بالمركز الجامعي أفلو-الأغواط
العناوين الأخرى
The functional enablement relationship to performance among the administrators at the university centre-Aflou
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 15، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2021)، ص ص. 315-326، 12ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي كلية العلوم الاجتماعية
تاريخ النشر
2021-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين التمكين الوظيفي و الأداء لدى عينة من الموظفين الإداريين بالمركز الجامعي أفلو -الأغواط- كما سعت إلى معرفة دلالة الفروق في التمكين الوظيفي و الأداء تبعا لمتغير المؤهل العلمي و الأقدمية في العمل و التفاعل بينهما و لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم حصر جميع مفردات مجتمع الدراسة البالغ عددهم 93 إداريا و تطبيق الاستبيان ضمن إجراءات الدراسة الاساسية، أين توصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين التمكين الوظيفي و الأداء، كما توجد فروق ذات دلالة احصائية في التمكين الوظيفي تعزى للمؤهل العلمي و الأقدمية في العمل، و لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الأداء تعزى الى المؤهل العلمي و الأقدمية في العمل و التفاعل بينهما
الملخص EN
The study aims at finding out the relationship nature between the functional enablement and performance among a sample of administrators at the University Centre in aflou city-laghouat stat, also aiming to recognise the differences signification in the functional enablement and performance according to the variation of the scientific qualification, experience of work and their interaction To realise the study purposes, the analytical descriptive method/approach is used, where all the sample individuals of the study are limited in 93 administrators by applying the questionnaire within the essential study procedures.
The study results are: The is a correlation between both of the functional enablement and performance as well as, there are statistical differences in the functional enablement related to the scientific qualification and experience of work, but there are no statistical differences in performance linked to the scientific qualification, performance and the interaction between both of them.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ذرذاري، موسى وعمومن، رمضان. 2021. علاقة التمكين الوظيفي بالأداء لدى عينة من الموظفين الإداريين بالمركز الجامعي أفلو-الأغواط. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 15، ع. 2، ص ص. 315-326.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271938
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ذرذاري، موسى وعمومن، رمضان. علاقة التمكين الوظيفي بالأداء لدى عينة من الموظفين الإداريين بالمركز الجامعي أفلو-الأغواط. مجلة العلوم الاجتماعية مج. 15، ع. 2 (أيلول 2021)، ص ص. 315-326.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271938
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ذرذاري، موسى وعمومن، رمضان. علاقة التمكين الوظيفي بالأداء لدى عينة من الموظفين الإداريين بالمركز الجامعي أفلو-الأغواط. مجلة العلوم الاجتماعية. 2021. مج. 15، ع. 2، ص ص. 315-326.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271938
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 326
رقم السجل
BIM-1271938
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر