Design of organizational health model for the Tunisian aviation organization
العناوين الأخرى
تصميم نموذج صحي تنظيمي لهيئة الطيران التونسية
المؤلفون المشاركون
Tunisi, Marwah
Fresheteh, Amin
Manouchehr, Anasri
المصدر
Recherches Économiques et Managériales
العدد
المجلد 15، العدد 2 (s) (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 15-34، 20ص.
الناشر
جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
This research aimed to examine the dimensions of Organizational Health (OH) and build a relevant model for the Aviation Organization in Tunisia (OACA).
Instead of simply adopting an existing OH model, a framework developed through original work involving various relevant managers and executives in the OACA is presented.
The process adopted a mixed-methods approach, mainly using exploratory, descriptive design; a qualitative phase, followed by a quantitative phase.
The researchers conceptualized OH dimensions to form a framework by analyzing documents, previous related research, and interviewing 15 managers from the organization.
Then it was followed by a survey of 360 employees to test the goodness-of-fit of the identified OH dimensions with the empirical data.
The qualitative data collected was analyzed using Grounded theory with three-stage coding.
Then the quantitative data were analyzed using exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA) to validate the selected tool's dimensionality in an organizational context.
Finally, the researchers analyzed the relationship between dimensions and designed an OH model for the OACA.
This study identified an OH model relevant to OACA consisting of eight dimensions; strategy, flexibility, Governance and Supervision, employees' welfare, financing and investment, safety and security, productivity, and communication.
The findings indicate that all OH dimensions have to be given equal consideration when implementing OH in an aviation organization.
The structural relationship model of OH dimensions was found to be consistent with the empirical data.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Tunisi, Marwah& Fresheteh, Amin& Manouchehr, Anasri. 2021. Design of organizational health model for the Tunisian aviation organization. Recherches Économiques et Managériales،Vol. 15, no. 2 (s), pp.15-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277367
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Tunisi, Marwah…[et al.]. Design of organizational health model for the Tunisian aviation organization. Recherches Économiques et Managériales Vol. 15, no. 2 (s) (2021), pp.15-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277367
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Tunisi, Marwah& Fresheteh, Amin& Manouchehr, Anasri. Design of organizational health model for the Tunisian aviation organization. Recherches Économiques et Managériales. 2021. Vol. 15, no. 2 (s), pp.15-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277367
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 31-34
رقم السجل
BIM-1277367
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر