الثقة التنظيمية و علاقتها بتقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية و التعليم في سلطنة عمان
العناوين الأخرى
Organizational confidence and its relationship to the evaluation of the functional performance of the staff at general directorate for human resources development of the ministry of education in the Sultanate of Oman
المؤلفون المشاركون
سلامة، محمد أحمد حافظ
العامري، إبراهيم بن خلفان بن الشين
المصدر
مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع
العدد
المجلد 2020، العدد 49 (29 فبراير/شباط 2020)، ص ص. 208-236، 29ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-02-29
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على الثقة التنظيمية و علاقتها بتقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالمديرية العاملة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية و التعليم بسلطنة عمان، و أعد الباحثان استبانة مكونة من (54) فقرة تتضمن محورين، المحور الأول منها (31) فقرة و المتمثلة في الثقة التنظيمية، و المحور الثاني منها (23) فقرة في تقويم الأداء الوظيفي مستخدمين مقياس ليكرت الخماسي و تم التحقق من صدقها و ثباتها و تألفت عينة الدراسة من (120) موظفا بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية و التعليم، لاستخراج معامل ثبات الاستبانة تم استخدام طريقة ألفا كرونباخ (Alpha –Cronbach) للاتساق الداخلي و تمت المعالجة الإحصائية للبيانات باستخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، باستخراج المتوسطات الحسابية، و الانحرافات المعيارية للإجابة عن التساؤلين الأول و الثاني، و اختبار (t-test)، و اختبار تحليل التباين الأحادي (ANOVA)، للإجابة عن التساؤلين الثالث والرابع لمتغيرات المسمى الوظيفي، و النوع، و الخبرة، و معامل ارتباط بيرسون (Pearson)، لمعرفة طبيعة العلاقة بين الثقة التنظيمية و تقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية، و من أبرز النتائج التي توصلت إليها الدراسة، واقع الثقة التنظيمية للعاملين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية و التعليم في سلطنة عمان جاءت بدرجة (عالية)، و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≥α) في تقديرات عينة الدراسة حول واقع الثقة التنظيمية للعاملين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية و التعليم في سلطنة عمان حسب متغير النوع الاجتماعي في جميع الأبعاد و أن واقع تقويم الأداء الوظيفي للعاملين حسب أبعاد تقويم الأداء الوظيفي و المحور ككل جاءت بدرجة (متوسطة)، و وجود علاقة دالة إحصائيا بين الثقة التنظيمية و تقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية و التعليم بسلطنة عمان، و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائيا في تقديرات عينة الدراسة حول واقع تقويم الأداء الوظيفي حسب متغير النوع الاجتماعي في جميع الأبعاد.
الملخص EN
The study aimed to identify organizational confidence and its relation to the evaluation of the functional performance of employees in the Directorate General of Human Resources Development in the Ministry of Education in Oman, and the researchers prepared a questionnaire consisting of (54) paragraphs, The study sample consisted of (120) employees at the Directorate General for Human Resources Development in the Ministry of Education, to extract the resolution stability coefficient used Alpha-Cronbach method of internal consistency and statistical processing of (SPSS), the most prominent findings of the study is the fact of the organizational confidence of the employees of the Directorate General of Human Resources Development in the Ministry of Education in Oman came to a high degree, and the absence of statistically significant differences at the level of significance (α≤0.05) in the estimates of the sample of the study on the reality of Organizational trust for employees of the Directorate General of Human Resources Development in the Ministry of Education in Oman according to the gender variable in all dimensions, The reality of evaluating the functional functioning of employees according to the dimensions of the functionality calendar and the axis as a whole was to a (medium) degree
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العامري، إبراهيم بن خلفان بن الشين وسلامة، محمد أحمد حافظ. 2020. الثقة التنظيمية و علاقتها بتقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية و التعليم في سلطنة عمان. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع،مج. 2020، ع. 49، ص ص. 208-236.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277763
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العامري، إبراهيم بن خلفان بن الشين وسلامة، محمد أحمد حافظ. الثقة التنظيمية و علاقتها بتقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية و التعليم في سلطنة عمان. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع ع. 49 (شباط 2020)، ص ص. 208-236.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277763
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العامري، إبراهيم بن خلفان بن الشين وسلامة، محمد أحمد حافظ. الثقة التنظيمية و علاقتها بتقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية و التعليم في سلطنة عمان. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع. 2020. مج. 2020، ع. 49، ص ص. 208-236.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277763
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 233-236
رقم السجل
BIM-1277763
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
