أثر ممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الريادة : دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية المساهمة العامة

العناوين الأخرى

The impact of strategic practices for human resources management in achieving entrepreneurship : an empirical study in Jordanian manufacturing pharmaceutical public shareholding companies

المؤلفون المشاركون

الفاضل، مراد سليم
أبو حسين، الحارث محمد موسى

المصدر

المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية : سلسلة العلوم الإنسانية

العدد

المجلد 24، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2020)، ص ص. 1-25، 25ص.

الناشر

جامعة العلوم التطبيقية الخاصة

تاريخ النشر

2020-09-30

دولة النشر

الأردن

عدد الصفحات

25

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أبو حسين، الحارث محمد موسى والفاضل، مراد سليم. 2020. أثر ممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الريادة : دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية المساهمة العامة. المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية : سلسلة العلوم الإنسانية،مج. 24، ع. 2، ص ص. 1-25.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1280084

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أبو حسين، الحارث محمد موسى والفاضل، مراد سليم. أثر ممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الريادة : دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية المساهمة العامة. المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية : سلسلة العلوم الإنسانية مج. 24، ع. 2 (2020)، ص ص. 1-25.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1280084

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أبو حسين، الحارث محمد موسى والفاضل، مراد سليم. أثر ممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الريادة : دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية المساهمة العامة. المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية : سلسلة العلوم الإنسانية. 2020. مج. 24، ع. 2، ص ص. 1-25.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1280084

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1280084