أنشطة قيادة التغيير و دورها في نجاح عملية التغيير التنظيمي من خلال تفويض التغيير : (وكيل التغيير مستشار التغيير) أنموذجا
العناوين الأخرى
Change leadership activities and their role in the success of the organizational change process
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 5 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2021)، ص ص. 524-538، 15ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص AR
هناك خمسة أنشطة أساسية لقيادة إدارة التغيير يمكن استخدام إحداها أو بعضها أو كلها معا حسب طبيعة التغيير المأمول و مع ذلك فإن مجهودات التغيير الناجح لا تعتمد على إستراتيجية واحدة فقط، بل هي التي تقوم بالدمج الذكي و الفعال بين أكثر من إستراتيجية و استخدام المبادئ المفيدة في كل منها، وذلك حسب متطلبات المشكلة محل التغيير
الملخص EN
There are five basic change management leadership activities that can use one, some, or all of them together, depending on the nature of the hoped change.
However, successful change efforts do not depend on just one strategy, but rather the intelligent and effective integration of more than one strategy and the use of useful principles in each of them.
And that according to the requirements of the problem in question.
There are multiple forms of change leadership that are manifested through the delegation of the change management process.
The delegation may be given to an entity from within the organization or from outside, and for example, we will address the change agent who is from within the organization or the change advisor who is used from outside the organization.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حماد مختار. 2021. أنشطة قيادة التغيير و دورها في نجاح عملية التغيير التنظيمي من خلال تفويض التغيير : (وكيل التغيير مستشار التغيير) أنموذجا. دراسات و أبحاث،مج. 13، ع. 5، ص ص. 524-538.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1285242
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حماد مختار. أنشطة قيادة التغيير و دورها في نجاح عملية التغيير التنظيمي من خلال تفويض التغيير : (وكيل التغيير مستشار التغيير) أنموذجا. دراسات و أبحاث مج. 13، ع. 5 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 524-538.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1285242
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حماد مختار. أنشطة قيادة التغيير و دورها في نجاح عملية التغيير التنظيمي من خلال تفويض التغيير : (وكيل التغيير مستشار التغيير) أنموذجا. دراسات و أبحاث. 2021. مج. 13، ع. 5، ص ص. 524-538.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1285242
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 537-538
رقم السجل
BIM-1285242
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر