المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال
العناوين الأخرى
Social responsibility for human resource management in business organisations
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 3، العدد 2 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2020)، ص ص. 127-136، 10ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2020-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
أتت هذه الورقة البحثية لتسلط الضوء على موضوع المسئولية الاجتماعية في إدارة الموارد البشرية و هذا للتعرف على مختلف الالتزامات الاجتماعية و الأخلاقية التي تضمنها منظمات الأعمال لعمالها ضمن وظيفة إدارة الموارد البشرية و من أجل تحقيق هذا المسعى قمنا بدراسة نظرية استعنا فيها ببعض المراجع و الدراسات السابقة حول الموضوع المدروس حيث تم تحليل ما جاء فيها باستعمال التحليل الكيفي و منه تبين أن منظمات الأعمال تضطلع بأدوار اجتماعية و أخلاقية جسيمة تجاه مواردها البشرية و هذا وفق كل جميع أنشطة و وظائف إدارة الموارد البشرية من قبل عملية التوظيف و أثناء فترة توظيف و بعد انتهائها
الملخص EN
This research paper aims to clarify social responsibility in human resource management, Our objective is to identify the different social and ethical obligations that professional organisations guarantee to their employees in the context of human resources management.
By analyzing what was stated in it using qualitative analysis, Commercial organizations have been found to play an enormous social and ethical role in their human resources, based on all human resources management activities and functions prior to the recruitment process, during and after the period of employment
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بخوش، وليد ونصيب، أسماء. 2020. المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال. أبحاث اقتصادية معاصرة،مج. 3، ع. 2، ص ص. 127-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1285653
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بخوش، وليد ونصيب، أسماء. المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال. أبحاث اقتصادية معاصرة مج. 3، ع. 2 (تشرين الأول 2020)، ص ص. 127-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1285653
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بخوش، وليد ونصيب، أسماء. المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال. أبحاث اقتصادية معاصرة. 2020. مج. 3، ع. 2، ص ص. 127-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1285653
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 135-136
رقم السجل
BIM-1285653
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر