نحو بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 1 (s) (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 1-10، 10ص.
الناشر
جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله مخبر القياس و الإرشاد النفسي
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الموضوعات
الملخص AR
يهدف هذا المقال من خلال مناقشة ماهية الصحة النفسية في العمل، و تعريفها إجرائيا، إلى بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل، بالتركيز على أحدث الدراسات النظرية الميدانية.
يتكون النموذج المقترح من متغيرات مستقلة (الموارد الشخصية و العدالة التنظيمية)، و من متغيرات غير مستقلة ( الرفاهية في العمل، والتوافق المهني)، و من متغيرات وسيطية (الحاجيات الاساسية) و أخيرا من متغيرات معدلة (الخصائص الشخصية المرتبطة بالعمل).
و هو يقترح أن الحاجات الأساسية مثل: الإستقلالية، الكفاءة و الانتساب الاجتماعي تعمل كوسيط في العلاقة بين الموارد التنظيمية (السند الاجتماعي، المناخ المهني و العدالة التنظيمية)، و مؤشرات الصحة النفسية في العمل( الرفاهية، الضيق النفسي في العمل).
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فضيلي، فتيحة. 2018. نحو بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل. المرشد،مج. 8، ع. 1 (s)، ص ص. 1-10.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286798
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فضيلي، فتيحة. نحو بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل. المرشد مج. 8، ع. 1 (عدد خاص) (2018)، ص ص. 1-10.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286798
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فضيلي، فتيحة. نحو بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل. المرشد. 2018. مج. 8، ع. 1 (s)، ص ص. 1-10.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286798
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1286798
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
