تأثير المناخ التنظيمي على نوعية العمل بجامعة الجزائر2 : دراسة استطلاعية لموقف عينة من العمال
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 1 (s) (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)5ص.
الناشر
جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله مخبر القياس و الإرشاد النفسي
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
5
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
نهدف من اجراء هذه الدراسة الى وضع مقاربة ميدانية للمناخ التنظيمي السائد بالمؤسسة الجامعية من خلال المقاربات النظرية التي اجراها الباحثون سابقا حول المناخ التنظيمي في منظمات أخرى، كما نسعى الى تحقيق نتيجة امبريقية تثبت أهمية توفير مناخ تنظيمي سليم و صحي يحقق السعادة في العمل بالنسبة للعاملين و يساهم في رفع مستوى فعاليتهم و انجازهم.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زقعار، فتحي. 2018. تأثير المناخ التنظيمي على نوعية العمل بجامعة الجزائر2 : دراسة استطلاعية لموقف عينة من العمال. المرشد،مج. 8، ع. 1 (s).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286813
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زقعار، فتحي. تأثير المناخ التنظيمي على نوعية العمل بجامعة الجزائر2 : دراسة استطلاعية لموقف عينة من العمال. المرشد مج. 8، ع. 1 (عدد خاص) (2018).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286813
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زقعار، فتحي. تأثير المناخ التنظيمي على نوعية العمل بجامعة الجزائر2 : دراسة استطلاعية لموقف عينة من العمال. المرشد. 2018. مج. 8، ع. 1 (s).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286813
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1286813
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
