نماذج البحث في اختيار الموظفين
العناوين الأخرى
Research models in selecting personnel
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 2، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 188-203، 16ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تتجلى أهمية هذه الورقة في محاولة تلبية احتياجات الموظفين التنظيمية سواء كان ذلك من خلال التوظيف الخارجي أو الترقية الداخلية.
و عليه، يندرج الشيء المركز عليه في هذا الإطار حول كيفية استخدام عمليات أو طرق التحقق من الصدق، و التي على إثرها يتم تقديم الدليل الذي مفاده بأن الإجراء المستخدم في عملية الاختيار دو صلة مباشرة بسلوك العمل اللاحق أو الأداء الوظيفي.
الملخص EN
This paper is about meeting organizational staffing needs through either external hiring or internal promotion.
The focus is on how validation processes or the methods used to provide evidence that a selection procedure is related to subsequent work behavior or job performance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بغول، زهير وبوعلي، نور الدين. 2018. نماذج البحث في اختيار الموظفين. الروائز،مج. 2، ع. 2، ص ص. 188-203.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289667
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بغول، زهير وبوعلي، نور الدين. نماذج البحث في اختيار الموظفين. الروائز مج. 2، ع. 2 (كانون الأول 2018)، ص ص. 188-203.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289667
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بغول، زهير وبوعلي، نور الدين. نماذج البحث في اختيار الموظفين. الروائز. 2018. مج. 2، ع. 2، ص ص. 188-203.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289667
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 202-203
رقم السجل
BIM-1289667
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
