دور الاتصال الداخلي و الحوافز و المكافآت في تحسين الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في الهيئة العامة لإدارة و تطوير الغاب

العناوين الأخرى

The role of internal communication and incentives and bonuses in improving organizational commitment : a field study in general commission for al-Ghab administration and development

تاريخ النشر

2020-06-30

دولة النشر

سوريا

عدد الصفحات

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

تركمان، حنان ومجد أحمد. 2020. دور الاتصال الداخلي و الحوافز و المكافآت في تحسين الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في الهيئة العامة لإدارة و تطوير الغاب. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 42، ع. 3، ص ص. 279-303.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1291938

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

تركمان، حنان ومجد أحمد. دور الاتصال الداخلي و الحوافز و المكافآت في تحسين الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في الهيئة العامة لإدارة و تطوير الغاب. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 42، ع. 3 (2020)، ص ص. 279-303.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1291938

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

تركمان، حنان ومجد أحمد. دور الاتصال الداخلي و الحوافز و المكافآت في تحسين الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في الهيئة العامة لإدارة و تطوير الغاب. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2020. مج. 42، ع. 3، ص ص. 279-303.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1291938

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1291938

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

مرصد "معرفة"
لقياس الإنتاج العلمي العربي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر