هندرة الموارد البشرية و أثرها في تطوير أداء العاملين : دراسة تطبيقية في معمل السجاد العراقي في بغداد
المؤلفون المشاركون
حمادي، أحمد عباس
ياسر لطيف خلف
وسام علي حسين
المصدر
العدد
المجلد 1، العدد 17 (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 389-418، 30ص.
الناشر
الجامعة العراقية كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2019-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
- الموارد الطبيعية
- الباحثون
- تقييم الأداء
- إدارة الأفراد
- الموارد البشرية
- الهندسة الصناعية
- الندرة
- المنهج التحليلي
الملخص EN
This study aims at identifying the reality of human resources management engineering and its impact on the performance of workers: An applied study in the Iraqi carpet factory in Baghdad, and to introduce recommendations that contribute in a better application of human resource Reengineering in Iraqi Carpet Factory to contribute in increasing the level of employees job performance.
The researchers applied the descriptive analytical approach through using statistical program (SPSS).
This research was applied to a random sample of 90 workers.
To achieve the objectives of the study a questionnaire was developed using previous studies in order to measure the variables of the study.
The research reached a group of results: the most important of which is: Reengineering has an important role in developing the job performance of the employees, And the need to adopt some strategies to raise the performance of the workers in the lab.
The research recommended a set of recommendations, the most important of which is the need to involve the workers in the planning process and the development of policies, visions and goals through the promotion of the principle of participation goals, Laboratory for change and process Reengineering in order to educate the workers and the rest of the administrative levels of the laboratory in this process.
Key words: Reengineering, Performance of employees, Iraqi Carpet Factory
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ياسر لطيف خلف وحمادي، أحمد عباس ووسام علي حسين. 2019. هندرة الموارد البشرية و أثرها في تطوير أداء العاملين : دراسة تطبيقية في معمل السجاد العراقي في بغداد. مجلة الدنانير،مج. 1، ع. 17، ص ص. 389-418.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1293637
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ياسر لطيف خلف....[و آخرون]. هندرة الموارد البشرية و أثرها في تطوير أداء العاملين : دراسة تطبيقية في معمل السجاد العراقي في بغداد. مجلة الدنانير مج. 1، ع. 17 (2019)، ص ص. 389-418.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1293637
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ياسر لطيف خلف وحمادي، أحمد عباس ووسام علي حسين. هندرة الموارد البشرية و أثرها في تطوير أداء العاملين : دراسة تطبيقية في معمل السجاد العراقي في بغداد. مجلة الدنانير. 2019. مج. 1، ع. 17، ص ص. 389-418.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1293637
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1293637
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر