إدارة التنوع و تأثيرها على مقارنة الرضا الوظيفي : دراسة بين فندقي المنصور و فلسطين-بغداد
العناوين الأخرى
Managing diversity and its impact on job satisfaction : comparative study between al-Mansour and Palestine hotels-Baghdad
المؤلفون المشاركون
البرزنجي، آمال كمال حسن
بامرني، عبد الحكيم جميل شكري
المصدر
العدد
المجلد 1، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 131-152، 22ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The human being is considered the axis of the administrative process to achieve the targets ofindividuals and organizations as well.
Language of diversity becomes one of features ofcontemporary organization whether are small, big, local or international.
Virtually, this grants itthe ability of achieving sustainable competitive advantages.
It is necessary to know the combingand joining the human resources treating them without any discrimination or exclusion or underany frame to extract characterizations and ideas which contribute in achieving the worksatisfaction that is considered one of the important issues tackled by research and studies in thefield of the science of administrative psychology die to individuals spend most of their time inworking.
Their satisfy will lead to increasing the production and profits and therefore success ofadministration as well as their effectiveness, survival and permanence.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
البرزنجي، آمال كمال حسن وبامرني، عبد الحكيم جميل شكري. 2019. إدارة التنوع و تأثيرها على مقارنة الرضا الوظيفي : دراسة بين فندقي المنصور و فلسطين-بغداد. مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية،مج. 1، ع. 2، ص ص. 131-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1294332
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
البرزنجي، آمال كمال حسن وبامرني، عبد الحكيم جميل شكري. إدارة التنوع و تأثيرها على مقارنة الرضا الوظيفي : دراسة بين فندقي المنصور و فلسطين-بغداد. مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية مج. 1، ع. 2 (2019)، ص ص. 131-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1294332
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
البرزنجي، آمال كمال حسن وبامرني، عبد الحكيم جميل شكري. إدارة التنوع و تأثيرها على مقارنة الرضا الوظيفي : دراسة بين فندقي المنصور و فلسطين-بغداد. مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية. 2019. مج. 1، ع. 2، ص ص. 131-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1294332
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1294332
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر