أثر الثقافة التنظيمية على إحداث التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية في شركة كهرباء تارقة (SKT) بعين تموشنت
العناوين الأخرى
The impact of organizational culture on creating organizational change : a field study in the targa electricity company (SKT) in Ain Temouchent
المؤلفون المشاركون
رجم، خالد
شعباني، مجيد
لواتي، خاتمة
المصدر
العدد
المجلد 21، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 72-91، 20ص.
الناشر
مركز البصيرة للبحوث و الاستشارات و الخدمات التعلمية
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى معرفة مدى أثر الثقافة التنظيمية على إحداث التغيير التنظيمي، دراسة ميدانية في شركة كهرباء تارقة بعين تموشنت، و لأجل تحقيق هذا الهدف اعتمدنا على المنهج الوصفي الموافق للجانب النظري من الدراسة و استخدمنا الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، تم توزيعه على عينة ميسرة تمثلت في 50 عامل من جميع المستويات الإدارية في شركة كهرباء تارقة، و تم التحليل بالاعتماد على البرنامج الإحصائيSpss باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية.
توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن شركة كهرباء تارقة لديها مستوى مقبول من الثقافة التنظيمية، كما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية بمكوناتها في إحداث التغيير التنظيمي في شركة كهرباء تارقة.
الملخص EN
The aim of the study was to determine the extent to which organizational culture contributed to on creating organizational change, a field study in the Targa Electricity Company in Ain Temouchent, and in order to achieve this goal, we relied on the descriptive approach corresponding to the theoretical side of the study and used the questionnaire as a tool for collecting information, it was distributed to a random of 50 A worker from employees and tyres at all administrative levels in the Targa Electricity Company, and the analysis was done by relying on the statistical program Spss using a set of tools and statistical methods.
The study obtained a set of results, the most important of which is that the Targa Electricity Company has an acceptable level of organizational culture, and there is a statistically significant effect of the organizational culture with its components in bringing about organizational change in the Tarqa Electricity Company
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
لواتي، خاتمة وشعباني، مجيد ورجم، خالد. 2021. أثر الثقافة التنظيمية على إحداث التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية في شركة كهرباء تارقة (SKT) بعين تموشنت. دراسات اقتصادية،مج. 21، ع. 2، ص ص. 72-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297068
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
لواتي، خاتمة....[و آخرون]. أثر الثقافة التنظيمية على إحداث التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية في شركة كهرباء تارقة (SKT) بعين تموشنت. دراسات اقتصادية مج. 21، ع. 2 (2021)، ص ص. 72-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297068
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
لواتي، خاتمة وشعباني، مجيد ورجم، خالد. أثر الثقافة التنظيمية على إحداث التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية في شركة كهرباء تارقة (SKT) بعين تموشنت. دراسات اقتصادية. 2021. مج. 21، ع. 2، ص ص. 72-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297068
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 90-91
رقم السجل
BIM-1297068
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر