Impact des facteurs psycho-cognitifs sur la prise de décision managériale

الملخص FRE

La décision en entreprise est le cœur même du management.

Son étude nécessite l'intervention de plusieurs paradigmes de compréhensions, en effet, les mathématiques, les sciences économiques, les sciences politiques ainsi que la psychologie s'intéressent à ce processus cognitif complexe.

Cet article à pour but de mettre en relief la dynamique qui s'opère chez le « preneur de décision » tout en présentant une revue de littérature sur le rôle de « l'intelligence émotionnelle » et de « l'auto-efficacité » comme facteurs psycho cognitifs pouvant intervenir dans le processus décisionnel chez le manager des ressources humaines.