متطلبات تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية كمدخل لتحقيق الإبداع الإداري : دراسة تطبيقية على شركات الأدوية الفلسطينية
العناوين الأخرى
Requirements for the application of electronic human resources management as an entry point to achieve administrative creativity : an applied study on Palestinian pharmaceutical companies
المؤلفون المشاركون
سلامة، أشرف عبد العزيز محمد
الصوفي، أشرف سليمان حميد
المصدر
العدد
المجلد 12، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 1-18، 18ص.
الناشر
جامعة زيان عاشور بالجلفة كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على متطلبات تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية كمدخـل لتحقيق الإبداع الإداري، حيث تم تطبيقها على عدد من العاملين في شركات الأدوية الفلسطينية.
و بينت أهم نتائج الدراسة أن توافر متطلبات تطبيق ادارة الموارد البشرية الإلكترونية في شركات الأدوية الفلسطينية جاء بوزن نسبى (75.
87) و هي نسبة مرتفع و أن مستوى تحقيق الابداع الإداري جاء بوزن نسبي (75.
53) و هي نسبة مرتفعة.
كما تبين أن هناك علاقة طردية قوية بين متطلبات لتطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية و بين الإبداع الإداري حيث بلغ مستوى الارتباط (0.
728).
أضافة الى انا المتغير المستقل (متطلبات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية) توثر على المتغير التابع (الابداع الإداري)بنسبة (63.
2%)، بينما نسبة (36.
8%) تعود لعوامل اخرى.
الملخص EN
The aim of the study was to identify the requirements of the application of electronic human resources management as an introduction to achieve administrative creativity, as it was applied to a number of workers in Palestinian pharmaceutical companies.
The most important results of the study indicated that the availability of requirements for the implementation of electronic human resources management in Palestinian pharmaceutical companies came with a relative weight (75.
87) which is a high rate andThe level of achieving administrative creativity came with a relative weight (75.
53), which is high.
It was also found that there is a strong direct relationship between requirements for the implementation of electronic human resources management and administrative creativity, where the level of correlation has reached (0.
728).
In addition to the independent variable I (electronic human resource management requirements), I influenced the dependent variable (administrative creativity) at a rate of (63.
2%), while the ratio (36.
8%) is due to other factors.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الصوفي، أشرف سليمان حميد وسلامة، أشرف عبد العزيز محمد. 2021. متطلبات تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية كمدخل لتحقيق الإبداع الإداري : دراسة تطبيقية على شركات الأدوية الفلسطينية. مجلة دفاتر اقتصادية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298344
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الصوفي، أشرف سليمان حميد وسلامة، أشرف عبد العزيز محمد. متطلبات تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية كمدخل لتحقيق الإبداع الإداري : دراسة تطبيقية على شركات الأدوية الفلسطينية. مجلة دفاتر اقتصادية مج. 12، ع. 2 (2021)، ص ص. 1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298344
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الصوفي، أشرف سليمان حميد وسلامة، أشرف عبد العزيز محمد. متطلبات تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية كمدخل لتحقيق الإبداع الإداري : دراسة تطبيقية على شركات الأدوية الفلسطينية. مجلة دفاتر اقتصادية. 2021. مج. 12، ع. 2، ص ص. 1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298344
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 18
رقم السجل
BIM-1298344
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر