أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للعاملين في المؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت بالشلف ECDE
العناوين الأخرى
The impact of empowerment on employees innovative behavior in organization : a case study of the Chlef cement corporation (ECDE)
المؤلفون المشاركون
ابن مسعود، آدم
لرادي، سفيان
بربار، نور الدين
المصدر
العدد
المجلد 12، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 61-74، 14ص.
الناشر
جامعة زيان عاشور بالجلفة كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر التمكين الإداري في المؤسسة على تحفيز السلوك الإبداعي للعاملين بها.
لقد تمت الدراسة الاستقصائية على فرق العمل بمؤسسة الإسمنت بالشلف (ECDE) من خلال تصميم استبانة و التي تم توزيعها على عينة عشوائية قدرها 203 مفردة من مجتمع البحث الكلي المتمثل في 820 عامل بالمؤسسة محل الدراسة.
توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير ايجابي لمستوى تطبيق التمكين الإداري (التفويض، تدريب، اتصال، فرق العمل، تحفيز) على السلوك الإبداعي لدى العاملين في المؤسسة
الملخص EN
This study aims to reveal the impact of organizational empowerment in the organization on stimulating the employee's innovative behavior.
The survey was conducted on the work teams of the Chlef Cement Corporation (ECDE) by designing a questionnaire, which was distributed to a random sample of 203 individuals from the total of 820 workers.
The results of the study found a positive impact of the level of organizational empowerment dimensions (i.e., Delegation, Training, Communication, Work Teams, Motivation) on the innovative behavior in the organization
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بربار، نور الدين وابن مسعود، آدم ولرادي، سفيان. 2021. أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للعاملين في المؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت بالشلف ECDE. مجلة دفاتر اقتصادية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 61-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298347
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بربار، نور الدين....[و آخرون]. أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للعاملين في المؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت بالشلف ECDE. مجلة دفاتر اقتصادية مج. 12، ع. 2 (2021)، ص ص. 61-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298347
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بربار، نور الدين وابن مسعود، آدم ولرادي، سفيان. أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للعاملين في المؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت بالشلف ECDE. مجلة دفاتر اقتصادية. 2021. مج. 12، ع. 2، ص ص. 61-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298347
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 73-74
رقم السجل
BIM-1298347
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر