تأثير خصائص عمال المعرفة على تطوير الذاكرة التنظيمية للمؤسسة : دراسة ميدانية في مؤسسة سيدار الحجارعنابة-الجزائر
العناوين الأخرى
The impact of the characteristics of knowledgeworkers on the development of the organizational memory of the institution : a fieldstudy in the Sider El hadjar Foudation Annaba-Algeria
المؤلفون المشاركون
عنان، فاطمة الزهراء
قوسي، سميرة
المصدر
مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة
العدد
المجلد 8، العدد 2 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2021)، ص ص. 187-211، 25ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على علاقة تأثير خصائص عمال المعرفة و المتمثلة في ( التعلم المستمر، و القدرات التقنية ) على تطوير الذاكرة التنظيمية في مؤسسة سيدار الحجار عنابة، و لتحقيق هذا الغرض تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، لوصف الظاهرة نظريا و تحليلها ميدانيا، وقد استخدمت الاستمارة كأداة رئيسية وزعت على عينة ميسرة مكونة من (120) فردا.
و باستخدام عدد من الأساليب الاحصائية لبرنامج (SPSS V 22)، تم اختبار الفرضيات.
و كان من أهم النتائج وجود تأثير دال احصائيا لخصائص عمال المعرفة على تطوير الذاكرة التنظيمية للمؤسسة محل الدراسة، و خلصت الدراسة بضرورة التركيز على العنصر البشري في تكوين مجتمع أو عمال المعرفة من خلال العمل على تطوير مهاراتهم باستمرار
الملخص EN
this study aims to identify the relationship of the impact of the characteristics of knowledge workers represented in (continuous learning, and technical capabilities) on the development of organizational memory in the Sedar El Hadjar Foundation Annaba, this wase based on the descriptive analytical approach to describe the phenomenon theoretically, and its field analyzes, were The questionnaire was used as a basic tool in the research, and was distributed to convenience sample of (120) employees.
The hypitheses Were tested by using a number of statistical methods for the program (SPSS v22) one of the most important results was existence of a staticaly significant effect of the characteristics of knowledge workers, on the development of the organizational memory, The study concluded with the need to focus on the human element in the forming a society or knowledge workers, by working to develop their skills continously.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
قوسي، سميرة وعنان، فاطمة الزهراء. 2021. تأثير خصائص عمال المعرفة على تطوير الذاكرة التنظيمية للمؤسسة : دراسة ميدانية في مؤسسة سيدار الحجارعنابة-الجزائر. مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة،مج. 8، ع. 2، ص ص. 187-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298888
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
قوسي، سميرة وعنان، فاطمة الزهراء. تأثير خصائص عمال المعرفة على تطوير الذاكرة التنظيمية للمؤسسة : دراسة ميدانية في مؤسسة سيدار الحجارعنابة-الجزائر. مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة مج. 8، ع. 2 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 187-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298888
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
قوسي، سميرة وعنان، فاطمة الزهراء. تأثير خصائص عمال المعرفة على تطوير الذاكرة التنظيمية للمؤسسة : دراسة ميدانية في مؤسسة سيدار الحجارعنابة-الجزائر. مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة. 2021. مج. 8، ع. 2، ص ص. 187-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298888
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 209-211
رقم السجل
BIM-1298888
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر