![](/images/graphics-bg.png)
إعادة الهندسة كمنهج لتدريب الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية : إشارة إلى نماذج عالمية
العناوين الأخرى
Re-engineering methodology for the training of human resources in the economic institution : reference to internationals models
Réingénierie comme une méthodologie pour la formation des ressources humaines dans l'institution économique : référence aux modèles internationales
المؤلفون المشاركون
بوكثير، جبار
قوفي، فاطمة الزهراء
المصدر
العدد
المجلد 26، العدد (s) (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 73-89، 17ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
his study aims to assess the effectiveness of using the re-engineering method in human resources training operations in the economic institution.
Besides, the study deals with a number of models and applied studies that reflect the reality of this process in some international companies.
The study concluded that there is a reciprocal relationship between the two variables.
That training supports and enhances the implementation of the reengineering process, on the one hand, and on the other one, it needs tools and methods of reengineering to be more effective and enablethe institution to confront the challenges in their environment.
الملخص FRE
Cette étude vise à évaluer l’efficacité de l’usage de la réingénierie dans les processus de formation des ressources humaines dans l’entreprise économique.
On a étudié quelques modèles et des études pratiques qui ont démontré un lien dans quelques entreprises multinationales.
Cette étude a prouvé l’existence d’une relation réciproque entre les deux variables.
La formation renforce les processus de réingénierie d’un côté, et de l’autre côté elle requière les outils et les méthodes de la réingénierie pour être plus efficace et permettre à l’entreprise de confronter les défis dans son environnement d’affaires.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
قوفي، فاطمة الزهراء وبوكثير، جبار. 2020. إعادة الهندسة كمنهج لتدريب الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية : إشارة إلى نماذج عالمية. التواصل،مج. 26، ع. (s)، ص ص. 73-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299056
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
قوفي، فاطمة الزهراء وبوكثير، جبار. إعادة الهندسة كمنهج لتدريب الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية : إشارة إلى نماذج عالمية. التواصل مج. 26، العدد الخاص (2020)، ص ص. 73-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299056
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
قوفي، فاطمة الزهراء وبوكثير، جبار. إعادة الهندسة كمنهج لتدريب الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية : إشارة إلى نماذج عالمية. التواصل. 2020. مج. 26، ع. (s)، ص ص. 73-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299056
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 86-88
رقم السجل
BIM-1299056
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)