النمط القيادي و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء أعضاء الهيئة التدريسية في كلية الادارة
العناوين الأخرى
The style of Leadership and its rol in achieving job satisfaction : an analytical study of the views of faculty members in the college of business and economics university of Salahaddin
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2012، العدد 51 (30 يونيو/حزيران 2012)، ص ص. 5-34، 30ص.
الناشر
جامعة صلاح الدين قسم النشر العلمي
تاريخ النشر
2012-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aimed to identify the role of patternsof leadership in achieving job satisfaction when the faculty members in College of Management and Economics, University of Salahalddin / Erbil and diagnosis of more common factors of job satisfaction they have.
Determined Research community in the faculty in the College of Management and Economics,and the completionof research prepared a questionnaire consisting of three Sections: Section I: Personal Information on faculty, and Section II: Scale PatternsLeadership component of (15) paragraph, Section III: measure for job satisfaction component of (30) items on the six factors of job satisfaction: supervision, morale, working conditions, pay, the type of work, Contact.
Find concluded that levelsof job satisfaction when faculty members increased with thead option of the Democratic Study Leadership by the heads of departments in these levels fall with thead option of the ddictatorial leadership style, style Altsepi.
The study recommended the need to activate and effective leadership styles that fit with the conditions and attitudes as well as the adoption of organizational democratic culture at the heads of scientific departments.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أمين، شيماء عصمت محمد. 2012. النمط القيادي و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء أعضاء الهيئة التدريسية في كلية الادارة. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية،مج. 2012، ع. 51، ص ص. 5-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299693
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أمين، شيماء عصمت محمد. النمط القيادي و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء أعضاء الهيئة التدريسية في كلية الادارة. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية ع. 51 (2012)، ص ص. 5-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299693
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أمين، شيماء عصمت محمد. النمط القيادي و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء أعضاء الهيئة التدريسية في كلية الادارة. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية. 2012. مج. 2012، ع. 51، ص ص. 5-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299693
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 31-33
رقم السجل
BIM-1299693
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر