أثر نظام إدارة المعرفة وفق معيار Iso 30401 على أداء الموارد البشرية بمنظمات الأعمال : دراسة حالة المؤسسة المينائية لسكيكدة بالجزائر
العناوين الأخرى
The impact of the knowledge management system according to the ISO 30401 standard on the performance of human resources in business organizations : case study of the port company of Skikda, Algeria
العنوان الموازي
The impact of the knowledge management system according to the ISO 30401 standard on the performance of human resources in business organizations : case study of the port company of Skikda, Algeria
المؤلفون المشاركون
المصدر
المجلة الدولية للأداء الاقتصادي
العدد
المجلد 4، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 225-241، 17ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير نظام إدارة المعرفة وفق معيار Iso 30401 على أداء الموارد البشرية في المؤسسة المينائية بسكيكدة، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي مع استخدام الاستمارة لجمع البيانات، و التي وزعت على عينة عشوائية من العمال قدر عددهم 403 عامل، حيث تم تحليلها بواسطة برنامج Spss ، و قد توصلت الدراسة إلى أن نظام إدارة المعرفة يؤثر على أداء الموارد البشرية بنسبة متوسطة و التي قدرت ب 5436 % ، هذا ما يستوجب على المؤسسة الاهتمام أكثر بمتطلبات نظام إدارة المعرفة لما لها من أثر واضح على أداء المورد البشري
الملخص EN
This study aims to determine the impact of the knowledge management system according to the ISO 30401 standard on the performance of human resources in the port company -Skikda, based on the descriptive analytical approach questionnaire, was distributed to a random sample of workers, amounting to 304 workers, It was analysed by Spss, The Study showed that ISO 30401 influences the performance of human resources at an average rate, which was estimated at 63.5%.This requires more attention of the ISO 30401 as they have an impact on performance
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زيغد، رحمة ومقيمح، صبري. 2021. أثر نظام إدارة المعرفة وفق معيار Iso 30401 على أداء الموارد البشرية بمنظمات الأعمال : دراسة حالة المؤسسة المينائية لسكيكدة بالجزائر. المجلة الدولية للأداء الاقتصادي،مج. 4، ع. 3، ص ص. 225-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301007
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زيغد، رحمة ومقيمح، صبري. أثر نظام إدارة المعرفة وفق معيار Iso 30401 على أداء الموارد البشرية بمنظمات الأعمال : دراسة حالة المؤسسة المينائية لسكيكدة بالجزائر. المجلة الدولية للأداء الاقتصادي مج. 4، ع. 3 (2021)، ص ص. 225-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301007
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زيغد، رحمة ومقيمح، صبري. أثر نظام إدارة المعرفة وفق معيار Iso 30401 على أداء الموارد البشرية بمنظمات الأعمال : دراسة حالة المؤسسة المينائية لسكيكدة بالجزائر. المجلة الدولية للأداء الاقتصادي. 2021. مج. 4، ع. 3، ص ص. 225-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301007
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 240-241
رقم السجل
BIM-1301007
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
