![](/images/graphics-bg.png)
واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و علاقتها بالإبتكار الأخضر : دراسة ميدانية علي فنادق النجمة الخضراء في مصر
العناوين الأخرى
The reality of green human resources management (GHRM) practices in green stars hotels in Egypt and its relation with green creativity : an applied study on green star hotels in Egypt
المؤلفون المشاركون
الغرابلي، زينب إسماعيل إبراهيم
بريهان فطين يحيي
أحمد، علي أحمد عبد القادر
المصدر
العدد
المجلد 41، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2021)، ص ص. 319-340، 22ص.
الناشر
جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ النشر
2021-09-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يهدف البحث الحالي إلي توصيف واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الفنادق الحاصلة علي النجمة الخضراء في مصر، كما يهدف الي التحقق من طبيعة العلاقة بين هذه الممارسات و الابتكار الاخضر لدي العاملين بهذه الفنادق، و إلي أي مدي توجد اختلافات معنوية بين إتجاهات هؤلاء العاملين نحو تطبيق ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء باختلاف خصائصهم الديموجرافية.
و لتحقيق ذلك تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة عشوائية طبقية قوامها 334 مفردة من العاملين بالفنادق الحاصلة علي النجمة الخضراء في مدينتي الجونة و شرم الشيخ و يمثلا 30 فندق من أصل 80 فندق حصل علي هذه الشهادة بمصر(37.5% ).
و أظهرت نتائج الدراسة الميدانية أن هذه الفنادق تتبني ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بشكل مرتفع، كما توصلت النتائج الي أنه لا توجد اختلافات معنوية بين اتجاهات العاملين نحو تطبيق ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء باختلاف خصائصهم الديموجرافية النوع و السن، ووجود اختلافات معنوية بين اتجاهات العاملين نحو أبعاد الاستقطاب و الاختيار الأخضر و إدارة الأداء الخضراء و الأجور و المكافآت الخضراء فقط وذلك بإختلاف مستوي التعليم.
و أخيرا كشفت النتائج عن وجود علاقة معنوية لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء الوظيفي و الابتكار الاخضر لدي العاملين بهذه الفنادق.
الأمر الذي يؤكد ضرورة إهتمام الفنادق بممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء من أجل تحقيق أعلي مستويات من الإبتكار الأخضر لدي العاملين.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الغرابلي، زينب إسماعيل إبراهيم وأحمد، علي أحمد عبد القادر وبريهان فطين يحيي. 2021. واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و علاقتها بالإبتكار الأخضر : دراسة ميدانية علي فنادق النجمة الخضراء في مصر. المجلة العربية للإدارة،مج. 41، ع. 3، ص ص. 319-340.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305286
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الغرابلي، زينب إسماعيل إبراهيم....[و آخرون]. واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و علاقتها بالإبتكار الأخضر : دراسة ميدانية علي فنادق النجمة الخضراء في مصر. المجلة العربية للإدارة مج. 41، ع. 3 (أيلول 2021)، ص ص. 319-340.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305286
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الغرابلي، زينب إسماعيل إبراهيم وأحمد، علي أحمد عبد القادر وبريهان فطين يحيي. واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و علاقتها بالإبتكار الأخضر : دراسة ميدانية علي فنادق النجمة الخضراء في مصر. المجلة العربية للإدارة. 2021. مج. 41، ع. 3، ص ص. 319-340.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305286
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1305286
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)