واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و علاقتها بالإبتكار الأخضر : دراسة ميدانية علي فنادق النجمة الخضراء في مصر

الملخص AR

يهدف البحث الحالي إلي توصيف واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الفنادق الحاصلة علي النجمة الخضراء في مصر، كما يهدف الي التحقق من طبيعة العلاقة بين هذه الممارسات و الابتكار الاخضر لدي العاملين بهذه الفنادق، و إلي أي مدي توجد اختلافات معنوية بين إتجاهات هؤلاء العاملين نحو تطبيق ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء باختلاف خصائصهم الديموجرافية.

و لتحقيق ذلك تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة عشوائية طبقية قوامها 334 مفردة من العاملين بالفنادق الحاصلة علي النجمة الخضراء في مدينتي الجونة و شرم الشيخ و يمثلا 30 فندق من أصل 80 فندق حصل علي هذه الشهادة بمصر(37.5% ).

و أظهرت نتائج الدراسة الميدانية أن هذه الفنادق تتبني ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بشكل مرتفع، كما توصلت النتائج الي أنه لا توجد اختلافات معنوية بين اتجاهات العاملين نحو تطبيق ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء باختلاف خصائصهم الديموجرافية النوع و السن، ووجود اختلافات معنوية بين اتجاهات العاملين نحو أبعاد الاستقطاب و الاختيار الأخضر و إدارة الأداء الخضراء و الأجور و المكافآت الخضراء فقط وذلك بإختلاف مستوي التعليم.

و أخيرا كشفت النتائج عن وجود علاقة معنوية لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء الوظيفي و الابتكار الاخضر لدي العاملين بهذه الفنادق.

الأمر الذي يؤكد ضرورة إهتمام الفنادق بممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء من أجل تحقيق أعلي مستويات من الإبتكار الأخضر لدي العاملين.