الرسوخ و الارتباط الوظيفي و علاقتهما بالأداء الوظيفي لدى العاملين بالاتحاد المصري لرفع الأثقال

الملخص AR

القى الباحث الضوء على موضوعين لهما أهمية كبيرة في الوقت الحاضر و المستقبل وهما الرسوخ الوظيفي و الإرتباط الوظيفي و مدى تأثيرهما في الأداء الوظيفي لدى العاملين بالاتحاد المصرى لرفع الاثقال حيث يرى الباحث أنه كلما تحقق الإرتباط الوظيفي من خلال توفير(الأمان الوظيفي و الأجر و التدريب و الحوافز المناسبة و الرضا عن العمل) كلما تحقق الرسوخ الوظيفي و من ثم تحقيق فاعلية إيجابية و تطوير في الأداء الوظيفي لدى العاملين بالاتحاد المصرى لرفع الاثقال، استخدم الباحث المنهج الوصفي بخطواته و إجراءاته، إشتمل مجتمع البحث العاملين بالاتحاد المصرى لرفع الاثقال و البالغ عددهم (1047) للعام 2020/2021م، وقد تم اختيار عينة البحث بالطريقة الطبقية العشوائية و البالغ قوامها (484) فردا و بنسبة مئوية قدرها (% 46.23)، وجاءت أهم النتائج بوجود تأثير ذو دلاله إحصائية للرسوخ الوظيفي و الارتباط الوظيفي في تعزيز الاداء الوظيفي لدى العاملين بالاتحاد المصري لرفع الأثقال حيث بلغت نسبة مساهمة الرسوخ الوظيفي في تعزيز الاداء الوظيفي (0.92) و الارتباط الوظيفي في تعزيز الاداء الوظيفى.

(0.95).

الكلمات الافتتاحية: الرسوخ الوظيفى- الارتباط الوظيفى- الاداء الوظيفى- اتحاد رفع الاثقال.