دور القيادة الخادمة في دعم التشارك المعرفي بين الموظفين : دراسة ميدانية على عينة من الممرضين و الممرضات في مستشفى بشير بن ناصر ولاية بسكرة

الملخص AR

استهدفت الدراسة الكشف عن مستوى القيادة الخادمة و مستوى التشارك المعرفي حسب اراء عينة عشوائية تتكون من 40من الممرضين و الممرضات في المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر بولاية بسكرة وهل هناك علاقة ارتباطية بين التشارك المعرفي و القيادة الخادمة، باستخدام المنهج الوصفي التحليلي و الملاحظة و الاستبانة لجمع البيانات و برنامج التحليل للإحصائيSPSS.

23.

كانت اهم نتائج الدراسة: جاءت درجة ممارسة القيادة الخادمة في هذه المؤسسة الاستشفائية متوسطة، في حين كانت درجة ممارسة التشارك المعرفي ضعيفة؛توجد علاقة ارتباطية إيجابية ضعيفة بين القيادة الخادمة و التشارك المعرفي قيمتها 0.

336 عند مستوى دلالة 0.

05 وقد يرجع ضعف العلاقة لتأثير عوامل أخرى على التشارك المعرفي.

من اهم التوصيات: تفعيل دور القيادة الخادمة من خلال تحفيز الموظفين على تقاسم المعرفة بينهم مما يؤدي الى ترقية سلوك المواطنة التنظيمية.