![](/images/graphics-bg.png)
دور التمكين الإداري في تطوير أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية
العناوين الأخرى
The role of administrative empowerment in the development of the performance of employees in the economic institution
المؤلفون المشاركون
محي الدين محمود عمر
طوير، أمباركة
المصدر
مجلة الاقتصاد الحديث و التنمية المستدامة
العدد
المجلد 4، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 40-58، 19ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على التمكين الإداري و دوره في تطوير أداء العاملين بالمؤسسة الاقتصادية، حيث أن التمكين يعد ثمرة جهود إدارية متسلسلة و متواصلة، و التي تسعى للبحث عن حلول للمشكلات الإدارية التي تعيـــق حركة التحديث و التطوير حيث يثير هذا الموضوع منذ الثمانينات اهتماما كبيرا لدى العديــد من ممارسي الإدارة و منظريهـا و مفكريهـا، من خلال ما جاء في بحوثهم و دراستهم من مواضيع تهدف إلى تخفيــض التدرج البيروقراطي التقليدي و التوجـــه نحو تسطيح الهيكل التنظيمي، كما أننا سلطنا الضوء على هدف كل مؤسسة في تحسين و تطوير أدائها الذي يعد من بين الأسباب الرئيسية في تكوينها لمكانة في السوق و كسبها ميزة تنافسية، و دراستنا هذه تقتصر على إيضاح أو ايجاد علاقة بين كل من التمكين و تطوير الأداء حيث توصلت إلى أهم نتيجة و هي وجود علاقة قوية و متبادلة بين التمكين و أداء العاملين و تأثير كل منهما في الأخر.
الملخص EN
This study aims to identify administrative empowerment and its role in the development of the performance of employees in the economic institution, where empowerment is the result of continuous administrative efforts, which seek solutions to the administrative problems that hinder the movement of modernization and development, where this topic has aroused great interest among many practitioners of management and its theoreticians and thinkers, through the topics stated in their research and study aimed at reducing the traditional bureaucratic hierarchy and moving towards the flatness of the organizational structure, and we highlighted the goal of each institution, and we highlighted the goal of each institution.
In improving and developing its performance, which is one of the main reasons in its formation of a place in the market and gaining a competitive advantage, our study is limited to clarifying or finding arelationship between both empowerment and performance development where it has reached the most important result, which is a strong and mutual relationship between empowerment and the performance of the two employees and the impact of each other
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
طوير، أمباركة ومحي الدين محمود عمر. 2021. دور التمكين الإداري في تطوير أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية. مجلة الاقتصاد الحديث و التنمية المستدامة،مج. 4، ع. 1، ص ص. 40-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309400
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
طوير، أمباركة ومحي الدين محمود عمر. دور التمكين الإداري في تطوير أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية. مجلة الاقتصاد الحديث و التنمية المستدامة مج. 4، ع. 1 (2021)، ص ص. 40-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309400
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
طوير، أمباركة ومحي الدين محمود عمر. دور التمكين الإداري في تطوير أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية. مجلة الاقتصاد الحديث و التنمية المستدامة. 2021. مج. 4، ع. 1، ص ص. 40-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309400
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 57-58
رقم السجل
BIM-1309400
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)