اهمية تطبيق الادارة الالكترونية للموارد البشرية في ترشيد الادارة الحكومية : نظام بياناتي للإمارات العربية المتحدة نموذجا
العناوين الأخرى
The importance of applying E- human resources management in the rationalization ofgovernment administration : bayanati system for the United Arab Emirates model
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الاقتصاد الحديث و التنمية المستدامة
العدد
المجلد 4، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 107-124، 18ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تحتم ظروف العصر الرقمي بمتغيراته التي نعيشها بذل مجهودات كبيرة في إنجاز الأعمال لمسايرة التغيرات السريعة و المتلاحقة في كل المجالات، وفي هذا النطاق، تلعب الادارة الالكترونية دورا رئيسيا في إحداث التحولات المختلفة في العمل الإداري، فهي تساهم في تطوير أساليبه وتوفير المعلومات في الوقت المناسب و بأقل و تكلفة.
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مفهوم الادارة الالكترونية للموارد البشرية واهميتها في تحسين الادارة لدى المنظمات بصفة عامة و الادارات الحكومية بصفة خاصة من خلال عرض لنظام بياناتي للإدارة الالكترونية للموارد البشرية بالحكومة الاتحادية في الامارات العربية للوقوف على مدى مساهمتها في تيسير المعاملات الادارية في الوزارات و الهيئات الاتحادية المستقلة بالإمارات العربية
الملخص EN
The circumstances of the digital age, with its variables, make great efforts in completing the work to keep pace with the rapid and successive changes in all areas, and in this area, Electronic management plays a major role in bringing about various transformations in the administrative work, it contributes to the development of its methods and the provision of information in a timely manner, at the lowest cost.
This study aims to identify the concept of E-human resources management (E-HRM) and its importance in improving the management of organizations in general and government departments in particular through the presentation of Bayanati for Human Resources Management Information System (HRMIS) in the Federal Government in the United Arab Emirates to determine the extent of its contribution to facilitating administrative transactions in the ministries and independent federal bodies in the UAE.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عزوز، عائشة وتوام، زاهية. 2021. اهمية تطبيق الادارة الالكترونية للموارد البشرية في ترشيد الادارة الحكومية : نظام بياناتي للإمارات العربية المتحدة نموذجا. مجلة الاقتصاد الحديث و التنمية المستدامة،مج. 4، ع. 1، ص ص. 107-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309404
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عزوز، عائشة وتوام، زاهية. اهمية تطبيق الادارة الالكترونية للموارد البشرية في ترشيد الادارة الحكومية : نظام بياناتي للإمارات العربية المتحدة نموذجا. مجلة الاقتصاد الحديث و التنمية المستدامة مج. 4، ع. 1 (2021)، ص ص. 107-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309404
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عزوز، عائشة وتوام، زاهية. اهمية تطبيق الادارة الالكترونية للموارد البشرية في ترشيد الادارة الحكومية : نظام بياناتي للإمارات العربية المتحدة نموذجا. مجلة الاقتصاد الحديث و التنمية المستدامة. 2021. مج. 4، ع. 1، ص ص. 107-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309404
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 123-124
رقم السجل
BIM-1309404
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر