سياسة الترقية : بين التأصيل القانوني و تحقيق الرضى الوظيفي
المؤلف
المصدر
مجلة البحوث القانونية و السياسية
العدد
المجلد 3، العدد 16 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 183-198، 16ص.
الناشر
جامعة سعيدة الدكتور مولاي الطاهر
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
إن نجاح المنظمات الحديثة، بما فيها المنظمات الجزائرية مرتبط بمدى نجاح تعاملها مع أفرادها من خلال عمليات التحفيز التي تقوم بها لكسب و لائهم و الذي يشكل مفتاح النجاح، وعليه فالتأثير على اتجاهاتهم و إثارة دوافعهم و توجيه سلوكهم في الاتجاه المطلوب يعتبر التحدي الأساسي نحو بناء الأفراد في المنظمات الحديثة.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
قاضي، أمينة. 2021. سياسة الترقية : بين التأصيل القانوني و تحقيق الرضى الوظيفي. مجلة البحوث القانونية و السياسية،مج. 3، ع. 16، ص ص. 183-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309539
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
قاضي، أمينة. سياسة الترقية : بين التأصيل القانوني و تحقيق الرضى الوظيفي. مجلة البحوث القانونية و السياسية مج. 3، ع. 16 (حزيران 2021)، ص ص. 183-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309539
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
قاضي، أمينة. سياسة الترقية : بين التأصيل القانوني و تحقيق الرضى الوظيفي. مجلة البحوث القانونية و السياسية. 2021. مج. 3، ع. 16، ص ص. 183-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309539
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1309539
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
