أثر الثقافة التنظيمية على مستوى التشارك المعرفي : دراسة حالة عينة من موظفي مؤسسة توزيع الغاز و الكهرباء بورقلة، الجزائر

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مدى تأثير الثقافة التنظيمية على التشارك المعرفي في مؤسسة توزيع الغاز و الكهرباء-ورقلة-، و قد تم الاعتماد على أداة المقابلة مع إطارات المؤسسة و توزيع استبيان على عينة قدرها 58 فرد، و قد تم استخدام برنامج SPSS لمعالجة البيانات، خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها : هناك علاقة طردية قوية بين الثقافة التنظيمية و التشارك المعرفي في المؤسسة، حيث أن المؤسسة توفر البنية التحتية اللازمة لممارسة عمليات التشارك المعرفي كالبرامج و وسائل الاتصال الحديثة، كما تشجع الإدارة العاملين على تشارك المعرفة بينهم، كما توصلنا إلى أنه لا يوجد أثر لكل من متغيري العمر و المستوى التعليمي على محور الثقافة التنظيمية، في حين توجد فروقات بالنسبة لمتغير الخبرة.