التحقق من مقياس ريتش (Rich)‎ للاستغراق الوظيفي لدى العاملين في قطاع النقل العمومي : دراسة حالة (مؤسسة النقل الحضري و شبه الحضري تبسة)‎

العناوين الأخرى

Validation of the rich job engagement scale in the public transport sector : case study (ETUST-Tebessa)‎

المؤلف

جدي، شوقي

المصدر

مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة

العدد

المجلد 6، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 305-317، 13ص.

الناشر

جامعة فرحات عباس سطيف 1 كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير مخبر الشراكة و الاستثمار في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الفضاء الأورومغاربي

تاريخ النشر

2021-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

13

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى التحقق و تقييم موثوقية و صلاحية البنية العاملية لمقياس الاستغراق الوظيفي المعتمد على الذي طوره ريتش (Rich) و زملائه بالاعتماد على النموذج النظري الذي أعده كان (Kahn) و الذي ينظر للاستغراق الوظيفي باعتباره ثلاثي البنية يتكون من ثلاث أبعاد هي: استغراق ادراكي، استغراق عاطفي و استغراق جسدي، و سيتم التطبيق على عمال مؤسسة النقل الحضري و شبه الحضري بولاية تبسة.

حيث تم توزيع استبيان على عينة متكونة من (75) عامل، و استخدام البرنامج الإحصائي(SPSS) و برنامج (AMOS) في تحليل بياناته.

و بناء على مخرجات التحليل العاملي التوكيدي.

و قد توصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : الصدق التقاربي كان معنويا لنموذج الدراسة، كما و توصلت نتائج هذه الدراسة إلى التأكد من أن مقياس ريتش (Rich) الثلاثي للاستغراق الوظيفي يحتفظ ببنيته العاملية الثلاثية في عينة الدراسة، و يمتلك مؤشرات حسن مطابقة كافية لاعتماده و له موثوقية و صلاحية مقبولة.

الملخص EN

This study aimed to investigate and evaluate the reliability and validity of the Rich Job Engagement Scale, based on the theoretical model prepared by Kahn, which considers functional Job Engagement as a three-structure structure consisting of three dimensions: cognitive Engagement, emotional Engagement And Physical Engagement, A questionnaire was distributed on a sample of (75) workers, with the use of (SPSS) and the (AMOS) programs and confirmatory factor analysis.

The study revealed some results with the most important as follows.

The results of our study confirm that Convergence validity was significant for the Rich model, and the results of this study ensured that the Rich Job Engagement Scale has acceptable reliability and validity.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

جدي، شوقي. 2021. التحقق من مقياس ريتش (Rich) للاستغراق الوظيفي لدى العاملين في قطاع النقل العمومي : دراسة حالة (مؤسسة النقل الحضري و شبه الحضري تبسة). مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة،مج. 6، ع. 1، ص ص. 305-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309645

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

جدي، شوقي. التحقق من مقياس ريتش (Rich) للاستغراق الوظيفي لدى العاملين في قطاع النقل العمومي : دراسة حالة (مؤسسة النقل الحضري و شبه الحضري تبسة). مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة مج. 6، ع. 1 (حزيران 2021)، ص ص. 305-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309645

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

جدي، شوقي. التحقق من مقياس ريتش (Rich) للاستغراق الوظيفي لدى العاملين في قطاع النقل العمومي : دراسة حالة (مؤسسة النقل الحضري و شبه الحضري تبسة). مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة. 2021. مج. 6، ع. 1، ص ص. 305-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309645

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 316-317

رقم السجل

BIM-1309645