Analysis of organisational cultures : a survey about managers’ view at Algerian electricity production companies
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2016، العدد 12 (31 مارس/آذار 2016)، ص ص. 45-55، 11ص.
الناشر
جامعة قسنطينة 2 عبد الحميد مهري كلية العلوم الإنسانية و العلوم الاجتماعية قسم علم الاجتماع
تاريخ النشر
2016-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
11
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study focused on the diagnosis of organizational cultures types in the Algerian electricity generation plants.
After a study conducted on a sample of 134 managers.
We have acquired the four types of organizational cultures of Harrison and Stokes model that consists the power culture, the role culture, the achievement culture and consolidation culture.
The results showed the spread of the force culture, the role culture, the achievement culture, where it scored the biggest spread of the power culture.
But the preferences were on a different form, has favored a culture of achievement rather of force, strengthening and the role cultures.
These preferences included all the managers according the different of personal and professional characteristics.
Well, after comparing the results on the cultures existing and desired, it revealed that the organizations has a power culture greater than the desirable, achievement and strengthen Culture are lower than the desirable.
As well as the ratios are convergent regarding the existing and desired culture of the role.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Kawash, Rauf. 2016. Analysis of organisational cultures : a survey about managers’ view at Algerian electricity production companies. Journal of Social Researcher،Vol. 2016, no. 12, pp.45-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310199
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Kawash, Rauf. Analysis of organisational cultures : a survey about managers’ view at Algerian electricity production companies. Journal of Social Researcher No. 12 (Mar. 2016), pp.45-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310199
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Kawash, Rauf. Analysis of organisational cultures : a survey about managers’ view at Algerian electricity production companies. Journal of Social Researcher. 2016. Vol. 2016, no. 12, pp.45-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310199
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 55
رقم السجل
BIM-1310199
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر