The impact of organizational learning on the promotion of organizational loyalty of human capital : a field research in university professors at Algerian
العناوين الأخرى
أثر التعلم التنظيمي على تعزيز الولاء التنظيمي لرأس المال البشري : بحث ميداني للأساتذة الجامعيين بالجزائر
المؤلفون المشاركون
Musawi, Zahiyah
Ibn Yahya, Shahrazad
المصدر
Revue Algérienne d'Économie et Gestion
العدد
المجلد 15، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 690-712، 23ص.
الناشر
جامعة وهران 2 محمد بن أحمد كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The aim of this study is to identify any of the dimensions of organisational learning that are more influential in the organisational loyalty of the university professors.
The current research dealt with organizational learning as an Independent variable, and Organisational loyalty as a dependent variable, To achieve this aim, the data was collected using an questionnaire It includes 48 university professors in Algeria.
The collected datawas analysed using SPSS.
V22.
We found that impact of learning organisational on organisational loyalty among university professors Also, the respondents' perceptions of the degree of organizational learning practice are meduim, so the Algerian University must enhance these dimensions and use them in the organizational learning process to enhance organizational loyalty.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Ibn Yahya, Shahrazad& Musawi, Zahiyah. 2021. The impact of organizational learning on the promotion of organizational loyalty of human capital : a field research in university professors at Algerian. Revue Algérienne d'Économie et Gestion،Vol. 15, no. 2, pp.690-712.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310924
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Ibn Yahya, Shahrazad& Musawi, Zahiyah. The impact of organizational learning on the promotion of organizational loyalty of human capital : a field research in university professors at Algerian. Revue Algérienne d'Économie et Gestion Vol. 15, no. 2 (2021), pp.690-712.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310924
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Ibn Yahya, Shahrazad& Musawi, Zahiyah. The impact of organizational learning on the promotion of organizational loyalty of human capital : a field research in university professors at Algerian. Revue Algérienne d'Économie et Gestion. 2021. Vol. 15, no. 2, pp.690-712.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310924
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1310924
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر