آليات التظافر بين إدارة الموارد البشرية و إدارة المعرفة، لتحقيق الاندماج في الاقتصاد المعرفي : شركة Google نموذجا
العناوين الأخرى
Mechanisms of synergy between human resource management and knowledge management to achieve integration into the knowledge economy : Google as a model
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية
العدد
المجلد 22، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 563-584، 22ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- اقتصاد المعرفة
- إدارة الأفراد
- الموارد البشرية
- إدارة المعرفة
- المنشآت التجارية
- الشركات
- الاستراتيجيات المعرفية
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى إبراز ضرورة اندماج منظمات الأعمال في الاقتصاد المعرفي، من خلال توضيح آليات التآزر بين إدارتي الموارد البشرية و المعرفة لتحقيق هذا الاندماج، و عرض إحدى التجارب الناجحة في هذا المجال، و المتمثلة في شركة Google، حيث تم استخدام منهجي الوصف و التحليل للإجابة على مشكلة الدراسة.
وقد كشفت الدراسة عن أهم آليات تحقيق التظافر بين إدارتي الموارد البشرية و المعرفة، و المتمثلة في موائمة عمليات إدارة المعرفة مع إستراتيجية الموارد البشرية، و موائمة ممارسات إدارة الموارد البشرية مع إستراتيجية المعرفة، كل ذلك على ضوء إستراتيجية الأعمال، و بيئة تنظيمية ملائمة
الملخص EN
This study aimed to highlight the necessity of integrating business organizations into the knowledge economy, by clarifying the mechanisms of synergy between human resource and knowledge management.
and present one of the successful experiences in this field, represented by Google's experiment, using the description and analysis methodologies to answer the problem of the study.
The study revealed the most important mechanisms for achieving integration between human resource and knowledge management, represented by the alignment of knowledge management processes with the human resources strategy, as well as the harmonization of human resources management practices with the knowledge strategy, all this in light of the organization's business strategy, and a favorable organisations environment.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوصوردي، صليحة. 2021. آليات التظافر بين إدارة الموارد البشرية و إدارة المعرفة، لتحقيق الاندماج في الاقتصاد المعرفي : شركة Google نموذجا. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 22، ع. 2، ص ص. 563-584.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311216
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوصوردي، صليحة. آليات التظافر بين إدارة الموارد البشرية و إدارة المعرفة، لتحقيق الاندماج في الاقتصاد المعرفي : شركة Google نموذجا. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 22، ع. 2 (كانون الأول 2021)، ص ص. 563-584.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311216
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوصوردي، صليحة. آليات التظافر بين إدارة الموارد البشرية و إدارة المعرفة، لتحقيق الاندماج في الاقتصاد المعرفي : شركة Google نموذجا. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2021. مج. 22، ع. 2، ص ص. 563-584.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311216
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1311216
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر