دور الإبداع في مكافحة الفساد الإداري لتحقيق أبعاد التنمية المستدامة بالمنظمات الحكومية : دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام محافظة القاهرة

الملخص AR

هدفت الدراسة توضيح الأهمية النسبية و الضرورة الحتمية لدور الإبداع في مكافحة الفساد الإداري لتحقيق التنمية المستدامة بالمنظمات الحكومية، مع مراعاة الجوانب البيئية و تأثيراتها مع حيث أنه مع مرور الوقت تزداد الحاجة للإبداع، إذ أننا نعيش في عالم يتلاحق فيه النمو و تزداد المتغيرات، مما يستوجب على الجميع إدراك متطلبات التطور في الحاضر و المستقبل.

و لتحقيق اهداف الدراسة تم تصميم استمارة استبيان جمعت بالمقابلة تضمنت مجموعة من العبارات تقيس اتجاهات العينة تجاه متغيرات الدراسة.

و اعتمد الباحثون على المزج بن المنهج الاستقرائي و المنهج الاستنباطي وذلك من خلال اسلوب الدراسة النظرية و الدراسة الميدانية و التى تألفت عينة الدراسة من 100 موظف تمثل جميع المستويات في محافظة القاهرة، وقد قام الباحثون بإجراء تحليل البيانات باستخدام طريقة الاختبار و إعادة الاختبار (test-re-test) و بعد ذلك حسب معامل الثبات باستخدام (معامل ارتباط بيرسون) تم حساب المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية لاستجابات أفراد عينة الدراسة المتعلقة بواقع الاهتمام بتنمية الإبداع في الادارات المستقلة.

وقد خلصت الدراسة إلى أن قادة منظمات في محافظة القاهرة يتمتعون بقدر متوسط من صفات القيادة المبدعة، كما أن هناك ممارسة متوسطة من قبل أولئك القادة لبعض الممارسات القيادية الداعمة للإبداع (والمتمثلة في تحديد ووضوح الهدف، و التمكين، و التدريب)، في حين كانت هناك ممارسة ضعيفة لكل من الحوافز و المكافآت، وقد أشارت النتائج إلى عملية فتح الوظائف للعاملين المبدعين يتطلب إدارة فعالة، و استراتيجية مؤسساتية واضحة و أخيرا.

وتوصى الدراسة بضرورة توفير مجموعة من التسهيلات المادية و المعنوية في البيئة الوظيفية، التي من شأنها تعزيز النمو الإبداعي لدى العاملين و متلقى الخدمات و ضرورة زيادة التعاون مع مؤسسات المجتمع المحلي و متلقى الخدمات، لان تنمية الإبداع لا تقتصر فقط على الوظائف و الموظفين، حيث يؤدي المجتمع المحلي دورا مهما في سبيل خلق بيئة مشجعة للإبداع مع تدريب العاملين على استخدام الاستراتيجيات التي تنمي الابتكار.