أثر التمكين الإداري على الرضا الوظيفي للعاملين بشركات السياحة فئة (أ)‎ بالتطبيق على مدينة الأقصر

الملخص AR

تهدف الدراسة إلى التعرف علي أثر التمكين الإداري على الرضا الوظيفي للعاملين بشركات السياحة فئة (أ) بالتطبيق على مدينة الاقصر، و لتحقيق هذا الهدف قام الباحثين بتصميم استمارة الاستبيان للعاملين بشركات السياحة فئة (أ) و التى تم توزيعها على مجتمع الدراسة، وذلك للتعرف على الدور الحيوي الذي يقوم به العنصر البشرى داخل الشركات السياحية كأحد المجالات الحيوية في الشركة، و كذلك سياسات و برامج المنظمات المتعلقة بتنمية الموارد البشرية وكيفية استثمارها، وعلي اراء ووجهات نظر العاملين في السياسات التي تتبعها إدارة الموارد البشرية من اجل الارتقاء بمستوي أداء العاملين و تنمية مهاراتهم و قدراتهم العملية و التحديات التى تواجه تطوير العنصر البشرى.