تشخيص تأثير العدالة التنظيمية في أبعاد الاندماج الوظيفي : دراسة لآراء عينة من الموظفين و التدريسيين في عدد من المعاهد التقنية في هيئة التعليم التقني-أربيل
العناوين الأخرى
Diagnoses the effect of organizational justice in job involvement dimensions : applied study for employee and teaching staff opinion's at a sample of institutes for technical institutes foundation-Erbil
المؤلفون المشاركون
محمد أمين عثمان
المحمود، سعد فاضل عباس
المصدر
العدد
المجلد 14، العدد 2 العلوم الإنسانية و الاجتماعية (31 ديسمبر/كانون الأول 2011)، ص ص. 187-206، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2011-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The aim of this paper is to diagnosis the effect of organizational justice in job involvement dimensions.
In order to test the research hypothesis , sample of (104) worker staff were selected from (4) institutes working at technical institutes foundation \Erbil.
A theoretical background were forwarded and a questionnaire were conducted and distributed to (104) teachers , and employees as a respondents for the research questionnaire aiming to collect the data concerning with research variables.
Research results showed that there were : 1.Positive correlations between organizational justice in job involvement dimensions.
2.Impact for organizational justice in job involvement dimensions.
3.Signifficance variance between institutes in job involvement dimensions according to institutes adapting the organizational justice.
The study provided a number of recommendations focusing on enhancing the role of institutes administration in achieving and sustaining the organizational justice and job involvement for their staff.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المحمود، سعد فاضل عباس ومحمد أمين عثمان. 2011. تشخيص تأثير العدالة التنظيمية في أبعاد الاندماج الوظيفي : دراسة لآراء عينة من الموظفين و التدريسيين في عدد من المعاهد التقنية في هيئة التعليم التقني-أربيل. مجلة جامعة دهوك،مج. 14، ع. 2 العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 187-206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1321630
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المحمود، سعد فاضل عباس ومحمد أمين عثمان. تشخيص تأثير العدالة التنظيمية في أبعاد الاندماج الوظيفي : دراسة لآراء عينة من الموظفين و التدريسيين في عدد من المعاهد التقنية في هيئة التعليم التقني-أربيل. مجلة جامعة دهوك مج. 14، ع. 2 العلوم الإنسانية و الاجتماعية (كانون الأول 2011)، ص ص. 187-206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1321630
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المحمود، سعد فاضل عباس ومحمد أمين عثمان. تشخيص تأثير العدالة التنظيمية في أبعاد الاندماج الوظيفي : دراسة لآراء عينة من الموظفين و التدريسيين في عدد من المعاهد التقنية في هيئة التعليم التقني-أربيل. مجلة جامعة دهوك. 2011. مج. 14، ع. 2 العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 187-206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1321630
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 204-205
رقم السجل
BIM-1321630
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر