![](/images/graphics-bg.png)
جودة الحياة الوظيفية المدركة و علاقتها بالسلوك الأخلاقي لدى العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالإدريسية
العناوين الأخرى
The perceived quality of work life and its relationship to ethical behavior among employees of the public hospital institution in al-Idrisiya
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2022)، ص ص. 10-32، 23ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل مستوى جودة الحياة الوظيفية المدركة من وجهة نظر العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالإدريسية و علاقتها بالسلوك الأخلاقي، و لتحقيق أغراض الدراسة تم اختيار الاستبانة كأداة لدراسة حيث تم توزيعها على عينة عشوائية تم استرجاع (60) استبانة صالحة للمعالجة الإحصائية بالاعتماد على برنامج (SPSS).
و كانت أهم النتائج المتوصل إليها وجود علاقة طردية قوية بين جودة الحياة الوظيفية المدركة و السلوك الأخلاقي من وجهة نظر العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالإدريسية، كما أظهرت النتائج وجود مستوى متوسط للمتغيرات الدراسة، و كذا وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند المستوى المعنوية (α ≤ 0.05) في اتجاهات العاملين نحو جودة الحياة الوظيفية المدركة و السلوك الأخلاقي تعزى للمتغيرات الشخصية و الوظيفية (العمر، سنوات الخبرة).
و في الأخير تم الخروج بعدة توصيات ركزت على ضرورة تبني برامج واضحة لتحسين أسس جودة الحياة الوظيفية و ما توفره من زيادة جودة الخدمات من طرف العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالإدريسية.
الملخص EN
This study aims to analyze the perceived quality of functional life from the point of view of employees of the public hospital institution in al-Idrisiya and its relationship to ethical behavior.
to achieve the purposes of the study, the questionnaire was chosen as a study tool, as it was distributed to a random sample, and (60) valid questionnaires were retrieved for statistical treatment based on the (SPSS) program.
the most important findings were that there was a strong direct relationship between the perceived quality of work life and ethical behavior from the point of view of employees of the public hospital institution in al-Idrisiya.
the results also showed the presence of an average level of the study variables, as well as the presence of statistically significant differences at the moral level (α ≤ 0.05) in the employees' attitudes towards the perceived quality of career and ethical behavior due to personal and occupational variables (age, years of experience).
in the end, several recommendations were made that focused on the need to adopt clear programs to improve the foundations of the quality of working life and what they provide to increase the effectiveness of the quality of services provided by the employees of the public hospital institution in al-Idrisiya.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حيرش، آمينة وهزرشي، طارق. 2022. جودة الحياة الوظيفية المدركة و علاقتها بالسلوك الأخلاقي لدى العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالإدريسية. الريادة لاقتصاديات الأعمال،مج. 8، ع. 1، ص ص. 10-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1330281
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حيرش، آمينة وهزرشي، طارق. جودة الحياة الوظيفية المدركة و علاقتها بالسلوك الأخلاقي لدى العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالإدريسية. الريادة لاقتصاديات الأعمال مج. 8، ع. 1 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 10-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1330281
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حيرش، آمينة وهزرشي، طارق. جودة الحياة الوظيفية المدركة و علاقتها بالسلوك الأخلاقي لدى العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالإدريسية. الريادة لاقتصاديات الأعمال. 2022. مج. 8، ع. 1، ص ص. 10-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1330281
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 31-32
رقم السجل
BIM-1330281
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)