أهمية الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي للمورد البشري في الادارة العمومية : دراسة حالة الخزينة العمومية لولاية تندوف
العناوين الأخرى
The importance of incentives in achieving job satisfaction for the human resource in public administration : a case study of the state treasury of Tindouf
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 7، العدد 3 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2021)، ص ص. 208-218، 11ص.
الناشر
المركز الجامعي تندوف معهد العلوم الاقتصادية التسيير و العلوم التجارية
تاريخ النشر
2021-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
11
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
لاشك بأن نجاح أي منظمة مرهون بأداء المورد البشري و مدى كفاءته، لأنه العنصر الاهم في العملية الانتاجية، لذلك تهتم المنظمات بإشباع الحاجات المادية و النفسية للموارد البشرية من أجل زيادة رضاهم و الرفع من و لائهم للمنظمة.
في هذه الدراسة قمنا بتسليط الضوء على أهمية الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي لدى عمال الحزينة الولائية بتندوف وتوصلنا الى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية تربط بين الحوافز و الرضا الوظيفي للعمال على مستوى خزينة ولاية تندوف.
الكلمات المفتاحية: الحوافز المادية، الحوافز المعنوية، الرضا الوظيفي، المورد البشري، مديرية الضرائب.
الملخص EN
There is no doubt that the success of any organization depends on the performance of the human resource and its efficiency, because it is the most important element in the production process, so organizations are interested in satisfying the material and psychological needs of human resources in order to increase their satisfaction and raise their loyalty to the organization.
In this study, we shed light on the importance of incentives in achieving job satisfaction among the workers resource in public administration case study of treasury of Tindouf and we found a statistically significant relationship between incentives and job satisfaction for workers.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بودالي، محمد. 2021. أهمية الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي للمورد البشري في الادارة العمومية : دراسة حالة الخزينة العمومية لولاية تندوف. مجاميع المعرفة،مج. 7، ع. 3، ص ص. 208-218.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1330314
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بودالي، محمد. أهمية الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي للمورد البشري في الادارة العمومية : دراسة حالة الخزينة العمومية لولاية تندوف. مجاميع المعرفة مج. 7، ع. 3 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 208-218.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1330314
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بودالي، محمد. أهمية الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي للمورد البشري في الادارة العمومية : دراسة حالة الخزينة العمومية لولاية تندوف. مجاميع المعرفة. 2021. مج. 7، ع. 3، ص ص. 208-218.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1330314
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 217-218
رقم السجل
BIM-1330314
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر