مساهمة التعلم التنظيمي في تنمية قدرات المورد البشري: دراسة حالة عينة من العاملين بمؤسسة الإسمنت Scibs
العناوين الأخرى
The contribution of organizational learning to the development of human resource capabilities: a case study of a sample of workers in the cement company SCIBS
المؤلفون المشاركون
بوقناديل، محمد
ابن الدين، نور الهدى
المصدر
العدد
المجلد 17، العدد 1 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 17-36، 20ص.
الناشر
جامعة جيلالي ليابس سيدي بلعباس كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز وتحديد العلاقة الارتباطية والتأثيرية بين المتغير المستقل "التعلم التنظيمي" بأبعاده (ديناميكية التعلم، بعد التحول في المنظمة، إدارة المعرفة، عامل تكنولوجيا المعلومات والاتصال، وكذا عامل الذاكرة التنظيمية) والمتغير التابع "تنمية المورد البشري"، أين تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، فبعد التأصيل النظري لموضوع البحث، تمت الدراسة الميدانية بإحدى المؤسسات الاقتصادية، حيث تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات ومعالجة معطياته من خلال البرنامج الإحصائيSPSS v (22) ، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباطية إيجابية وأثر ذو دلالة إحصائية لعملية التعلم التنظيمي بأبعاده على تنمية قدرات المورد البشري.
الملخص EN
This study aimed to highlight and determine the correlation and influence between the independent variable “organizational learning” with its dimensions (learning dynamics, after transformation in the organization, knowledge management, information and communication technology factor, as well as the organizational memory factor) and the dependent variable “human resource development”, where was the adoption on the descriptive analytical approach, after the theoretical rooting of the subject of the research, the field study was carried out in one of the economic institutions, where the questionnaire was used as a main tool for data collection and data processing through the statistical program (v(22 SPSS).
the study reached a number of results, the most important of which is the existence of a positive correlation and a statistically significant impact of the organizational learning process with its dimensions on the development of human resource capabilities
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوقناديل، محمد وابن الدين، نور الهدى. 2022. مساهمة التعلم التنظيمي في تنمية قدرات المورد البشري: دراسة حالة عينة من العاملين بمؤسسة الإسمنت Scibs. مجلة العلوم الاقتصادية،مج. 17، ع. 1، ص ص. 17-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1330527
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوقناديل، محمد وابن الدين، نور الهدى. مساهمة التعلم التنظيمي في تنمية قدرات المورد البشري: دراسة حالة عينة من العاملين بمؤسسة الإسمنت Scibs. مجلة العلوم الاقتصادية مج. 17، ع. 1 (آذار 2022)، ص ص. 17-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1330527
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوقناديل، محمد وابن الدين، نور الهدى. مساهمة التعلم التنظيمي في تنمية قدرات المورد البشري: دراسة حالة عينة من العاملين بمؤسسة الإسمنت Scibs. مجلة العلوم الاقتصادية. 2022. مج. 17، ع. 1، ص ص. 17-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1330527
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 34-36
رقم السجل
BIM-1330527
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر