النماذج النظرية المفسرة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
العناوين الأخرى
Explained theoretical models for strategic management of human resources
المؤلف
المصدر
مجلة بحوث متقدمة في الاقتصاد و استراتيجيات الأعمال
العدد
المجلد 1، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 40-52، 13ص.
الناشر
جامعة وهران 2 محمد بن أحمد كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تطورت وظيفة الموارد البشرية لتصبح ذات بعد استراتيجي تهدف إلى المساهمة في خلق القيمة في المنظمة، حيث تعني و تهتم بإدماج مجموعة من الممارسات و السياسات و الاستراتيجيات التي تتبناها المنظمة من أجل تسيير و إدارة كفاءاتها بصفة فعالة.
من خلال هذا البحث سنحاول فهم تطور البعد الاستراتيجي لهذه الوظيفة، وذلك من خلال تحليل و تقييم أربعة نماذج للإدارة الاستراتيجية المتعلقة بهذه الموارد المتمثلة في: نموذج محاسبة الموارد البشرية، نموذج التخطيط الاستراتيجي، نموذج تنافسية الموارد البشرية، نموذج كفاءات الموارد البشرية
الملخص EN
HRM has evolved into a strategic function whose purpose is to contribute to the creation useful within the corporate.
The SHRM means integration set of practices, policies and methods employed by the corporate to manage its human capital.
In this article, we tried to know the evolution of strategic human resources management through analyzing and evaluating four models of strategic human resources management: the HR accounting model, the HR strategic planning model, the HR Competitiveness Model and therefore the HR Competency Model.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مقدم، وهيبة. 2020. النماذج النظرية المفسرة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة بحوث متقدمة في الاقتصاد و استراتيجيات الأعمال،مج. 1، ع. 1، ص ص. 40-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1332830
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مقدم، وهيبة. النماذج النظرية المفسرة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة بحوث متقدمة في الاقتصاد و استراتيجيات الأعمال مج. 1، ع. 1 (2020)، ص ص. 40-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1332830
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مقدم، وهيبة. النماذج النظرية المفسرة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة بحوث متقدمة في الاقتصاد و استراتيجيات الأعمال. 2020. مج. 1، ع. 1، ص ص. 40-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1332830
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 51
رقم السجل
BIM-1332830
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر