أثر محددات إدارة الوقت على الموارد البشرية لدى العاملين في شركة الجوف للتقنية النفطية (بنغازي-ليبيا) من منظور إسلامي
العناوين الأخرى
The impact of time management determinants on the performance of human resources among employees of Al-Jouf oil technology company from an Islamic perspective (Benghazi-Libya)
المؤلف
بواصبيخة، عبد العزيز جبر مراجع
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 25 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 506-537، 32ص.
الناشر
جامعة القلم للعلوم الإنسانية و التطبيقية
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
اليمن
عدد الصفحات
32
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This article aims to demonstrate the effect of time management on the average performance of human resources from an Islamic point of view in Al-Jouk Oil Technology Company in Libya.
It also aims to explore the impact of factors on the formulation of goals and priorities, self-management, management by delegation, and the rate of performance of human resources in the company.
The study extracts a model from the literature and previous studies and formulates the study hypotheses.
This study also deals with the theoretical aspect of the concept, importance, and time management methods.
Besides, the study reviews the importance of time management factors and variables that affect the performance of human resources, represented by formulating goals and priorities, self-management, and management by delegation.
The study sample includes 290 employees of Al- Jouk Oil Technology Company in Libya.
The study collects data using a questionnaire.
It uses the Smart-PLS program to test the reliability, validity, saturations, and coefficient of variation of findings.
It also uses a constructive model to test the main hypotheses.
The study results show a positive effect of statistical significance at a significant level (α≤0.05) between the formulation of goals and priorities, self-management, and management by delegation with the performance of human resources management.
All the values indicate agreement of statistical standards where the value of t is ( )81307 310.3 111322( while the effect of formulating the goals and priorities is )370 ،303 ،012..(, which is positive.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بواصبيخة، عبد العزيز جبر مراجع. 2021. أثر محددات إدارة الوقت على الموارد البشرية لدى العاملين في شركة الجوف للتقنية النفطية (بنغازي-ليبيا) من منظور إسلامي. مجلة القلم،مج. 8، ع. 25، ص ص. 506-537.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1333940
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بواصبيخة، عبد العزيز جبر مراجع. أثر محددات إدارة الوقت على الموارد البشرية لدى العاملين في شركة الجوف للتقنية النفطية (بنغازي-ليبيا) من منظور إسلامي. مجلة القلم مج. 8، ع. 25 (نيسان / حزيران 2021)، ص ص. 506-537.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1333940
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بواصبيخة، عبد العزيز جبر مراجع. أثر محددات إدارة الوقت على الموارد البشرية لدى العاملين في شركة الجوف للتقنية النفطية (بنغازي-ليبيا) من منظور إسلامي. مجلة القلم. 2021. مج. 8، ع. 25، ص ص. 506-537.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1333940
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 534-536
رقم السجل
BIM-1333940
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر