التنظيم القانوني لسحب اليد : دراسة مقارنة

العناوين الأخرى

Legal regulation for hand withdrawn : comparative study

مقدم أطروحة جامعية

اللهيبي، عثمان جاسم رداد

مشرف أطروحة جامعية

الكساسبة، عبد الرؤوف أحمد مفلح

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية الحقوق

القسم الأكاديمي

قسم القانون العام

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2021

الملخص العربي

لموضوع سحب اليد وما يترتب عليه من آثار جانب كبير من الاهمية، لتعلقه بشريحة واسعة من المجتمع و هم الموظفون ان انحراف الموظف عن جادة الحق و الصواب في أدائه لواجباته الوظيفية وارد وان مؤاخذته عن هذا الانحراف حتم لازم ضماناً للسير الحسن للمرفق العام.

هذا و ان من بين الوسائل التي نص عليها القانون هي سحب اليد أو الوقف عن العمل احتياطياً كما يسمى في بعض الدول، ان سحب يد الموظف إجراء احترازي تتخذه الإدارة لضمان سلامة التحقيق و للاختلاف الحاصل في بعض الجزئيات و الية معالجتها في التشريعات المقارنة محل الدراسة و لبيان اوجه التشابه و الاختلاف، بموضوع سحب اليد في هذه التشريعات.

و مما تقدم فقد قسمنا الدراسة على مبحث تمهيدي بينا فيه مفهوم الوظيفة العامة و الموظف العام و واجباته و فصلين تناولنا في أولهما ماهية سحب اليد و السلطة المختصة بذلك، ثم تطرقنا في ثانيهما الى الاثار المترتبة على هذا الاجراء.

و خلصت الدراسة الى عدد من النتائج و التوصيات من ابرزها عدم النص من قبل المشرع الاردني على تحديد مدة للوقف عن العمل و ان الوقف عن العمل يمكن ان يكون بقوة القانون أو بناءً على السلطة التقديرية للإدارة، كذلك عدم النص من قبل المشرع المصري على اثر اجراء الوقف الاحتياطي على قبول استقالة الموظف اوصت الدراسة على ان ينص المشرع العراقي على تحديد آلية لمد مدة سحب اليد اذا ما تطلب الامر ذلك، كما أوصت الدراسة المشرع الأردني بضرورة تحديد مدة محددة لوقف الموظف عن العمل.

الملخص الإنجليزي

The subject of hand withdrawn (or cease to work) and what it entails of consequences is considered as an important subject since it relates to a wide sector of society, definitely the employees,.

The deviation of employee from truthfulness and rightness in the performance of his job duties is probably taken place, and that his responsibility for this deviation is inevitable and necessary to make sure of good performance of the public utility.

Thus , of among the means stipulated by the law is to withdraw the hand or cease working as a precaution, as it is called in some countries.

Withdrawing the hand (ceasing the work) is regarded as a precautionary measure that being taken by the administration to affirm integrity of the investigation and difference in some details , as well as mechanisms to deal with them in the comparative legislation, and to bring out similarities and differences in respect to the subject of hand withdrawn in these legislations.

Of what has been mentioned above , we have divided the current study into preface and two chapters , in the preface , we have shown the concept of the public job , the public employee and his duties.

In chapter one , we have dealt with the importance of hand withdrawn and the competent authority in respect of that , while chapter two indicates to the effects of this procedure.

The study has concluded with number of results and recommendations, the most prominent of which is to have the Jordanian legislator not specified a term for suspension of work and that suspension could be made by force of law or based on the discretionary authority of the administration, as well as the lack of provision by the Egyptian legislator following the provisional suspension procedure to accept the employee's resignation.

The study recommended that the Iraqi legislator stipulate to specify mechanism to extend the term of hand withdrawal if necessary, the study also recommended the Jordanian legislator to necessarily specify a definite term to have the employee cease working .

التخصصات الرئيسية

القانون

عدد الصفحات

134

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-1337479