أهم المصادر التنظيمية في بناء الثقة التنظيمية لدى الأفراد في المنظمة

الملخص AR

تعتبر الثقة التنظيمية من بين المواضيع الحديثة في مجال السلوك التنظيمي، أين يعتمد عليها لتطوير المنظمة و تحقيق أهدافها، خاصة و أن الثقة داخل المنظمة من شأنها أن تعزز العديد من السلوكيات الإيجابية و هو ما يجعلها ضرورة و حتمية اليوم لضمان بقاء المنظمة و استمراريتها في ظل المنافسة، و لفهم الثقة التنظيمية وجب معرفة مختلف المصادر التنظيمية التي تلعب دورا محوريا في بنائها بالنسبة للأفراد و المنظمة، و سنحاول في هذا المقام التطرق لذلك في محاولة منا لبلورة تلك التصورات حول أهم تلك العوامل و فهم أبعادها الأساسية بالنسبة للمنظمة.

فالتغيرات التي طرأت على المنظمات جعلت من بروز العديد من السلوكيات الجديدة أمر البد منه، لذا من المهم إيالؤها العناية اللازمة و الاهتمام المناسب لبلورة فكر تنظيمي حديث يتماشى و التغيرات اليوم.

و ما يمكن تأكيده أن هناك العديد من العوامل و المصادر التنظيمية التي تساهم في بناء الثقة التنظيمية و تعزيزها لدى الأفراد في المنظمات، أين تكون مساهمتها على المستوى الفردي و التنظيمي و التي تتحكم فيها العديد من المتغيرات لتحديد درجة قوتها و نسبتها في المنظمة.