العناوين الأخرى

Self-cohesion

المؤلفون المشاركون

إياد كريم عيدان
الخيري، أروة محمد ربيع

المصدر

مجلة الآداب

العدد

المجلد 2022، العدد 140 (sup) (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 137-160، 24ص.

الناشر

جامعة بغداد كلية الآداب

تاريخ النشر

2022-03-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

24

التخصصات الرئيسية

علم النفس

الموضوعات

الملخص AR

يمكن وصف الذات المتماسكة بأنها نتيجة للتطور الصحي، إذ يستطيع الفرد الذي يمتلك ذاتا متماسكة أن يتحمل العقبات اليومية، ولديه إحساس داخلي بالاتجاه في الحياة، ويكون ذو شخصية منظمة، وتعمل بفعالية ويعمل على تحقيق أهداف واقعية.

يستهدف البحث الحالي التعرف على: 1-قياس تماسك الذات لدى موظفي الدولة.

2-التعرف على الفروق بحسب: (الجنس، العمر، الحالة الاجتماعية) ولغرض تحقيق أهداف البحث الحالي قام الباحث ببناء مقياس تماسك الذات وفق هاينز كوهوت (1971 (Kohut Heinz، والذي تكون من ٤١ فقرة بصيغته النهائية، وتم التحقق من صدقه وثباته.

وتم تطبيق المقياس بصيغته النهائية على عينة البحث وهم (٤٠٠) موظف، ولكلا الجنسين وقد اختيرت بالطريقة الطبقية العشوائية، وبعد تطبيق أداة البحث واستعمال الوسائل الإحصائية منها، الاختبار التائي لعينة واحدة، والاختبار التائي لعينتين مستقلتين، ومعامل ارتباط بيرسون.

تم التوصل إلى النتائج الآتية: 1-إن موظفي الدولة لديهم تماسك ذات.

2-ليس هناك فروق على وفق (جنس، العمر، الحالة الاجتماعية) في تماسك الذات.

وفي ضوء النتائج وضع الباحث عددا من التوصيات والمقترحات.

الملخص EN

Self is considered the cornerstone of an individual's personality where healthy self comes as a result of healthy development.

a healthy self-esteemed person is capable of facing daily obstacles and has a systematic personality working for achieving real objectives.

on the contrary, a non-healthy self-esteemed person is suffering from severe restlessness and disconnectedness resulting from bad experience with their parents.

the present study aims at; 1.

measuring the self-cohesion of state employees 2.

identify differences according to (gender, age, marital status).

for the purpose of achieving the objectives of the current research, the researcher built the self-cohesion scale according to Heinz Kohut (1971), which consisted of 41 final paragraphs and its validity and reliability were verified and the scale was applied in its final form to the research sample of 400 employees for both types, which were chosen by the random stratified method.

and after applying the research tool and using statistical methods, including the t-test for one sample, the T-test for two independent samples, and the Pearson correlation coefficient.

the results that the study has come up with are as follows: 1.

the state employees have self-cohesion.

2.

there are no differences according to (gender, age, marital status) in self-cohesion.

the researcher suggested a set of recommendations and suggestions.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

إياد كريم عيدان والخيري، أروة محمد ربيع. 2022. تماسك الذات. مجلة الآداب،مج. 2022، ع. 140 (sup)، ص ص. 137-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1340495

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

إياد كريم عيدان والخيري، أروة محمد ربيع. تماسك الذات. مجلة الآداب ع. 140 (sup) (آذار 2022)، ص ص. 137-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1340495

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

إياد كريم عيدان والخيري، أروة محمد ربيع. تماسك الذات. مجلة الآداب. 2022. مج. 2022، ع. 140 (sup)، ص ص. 137-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1340495

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-1340495