دور الحوافز في استقطاب الكفاءات في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة شركة Sonelgaz بسطيف

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الحوافز في استقطاب الكفاءات في شركة Sonelgaz و لتحقيق أهداف هذه الدراسة تم تصميم استمارة شملت 27 فقرة، بهدف جمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة المكونة من 20 مفردة، وفي ضوء ذلك جرى جمع و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام برنامج SPSS وتم استخدام العديد من الوسائل الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة، و منها المتوسط الحسابي، النسبة المئوية، و كاي تربيع.

و بعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة و فرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها، أن إدارة المؤسسة تعتمد بدرجة متوسطة على سياسة استقطاب فعالة، وأن للحوافز دور في استقطاب الكفاءات في المؤسسة محل الدراسة.